热点评论 为看球赛改工作规则不妥

　　世界杯已经开幕，看球还是上班成为全世界数以亿计的球迷开始考虑的问题。

　　足球迷很多，但可以肯定地讲不是每个人都爱看足球。如果因世界杯而改变作息时间，虽然满足了球迷的心愿，但却破坏了非球迷的生活规律。喜欢看足球仅仅是员工的个人爱好而已，不能因为爱好的人多了就能随便改变企业管理规则，这对不爱好足球的人来说是不公平的，比如对那些爱看篮球赛的人而言，是不是NBA比赛时也要改变管理规则呢？答案显 然是不可能的。当然那些实行弹性工作时间的企业来说，未尝不可。问题是我们的企业实行弹性工作时间的并不多。

　　企业管理规则一旦制订，不可因人、因事而随便改变。一些员工常常抱怨企业的制度约束力不够，就是因为里面掺杂着太多的人性化因素，结果使得企业的管理制度的刚性不足弹性有余。如果我们的企业今天可以因

世界杯而改变管理规则，明天就会有人拿出千万条理由要求修改某项对部分人不利的制度，长此以往，必然导致企业管理制度的约束力下降。相信这不是我们的企业所愿意看到的结果。（据海南日报）