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实施2400万份股票期权激励，优先向经销商非公开发行不超过3000万股新股，G老窖（000568）将公司高管、核心技术（业务）人员和部分经销商的利益，与公司未来的前景、中小投资者的投资回报捆绑在了一起，给高管和经销商们同时戴上了一副“金手铐”。昨日，G老窖同时宣布了期权激励和私募发行新股的两项董事会决议。
根据《2006年股票期权激励计划（草案）》，G老窖将授予激励对象2400万份股票期
权，涉及标的股票的总数占激励计划签署时G老窖总股本的2.85%，远低于证监会《上市公司股权激励管理办法》规定的10%的上限。该激励计划的股票来源为G老窖向激励对象定向发行股票。每份股票期权拥有在可行权日以行权价格和行权条件购买一股G老窖股票的权利。计划授予的股票期权的行权价格为12.78元（遇除权除息等事项调整），高出G老窖昨日收盘价9.51%。该计划有效期为自股票期权授权日起10年时间，为《办法》允许的最高时限。
草案规定，授予的2400万份股票期权不得立即行使，在授权日后进入待权期。在2006至2008年3个考核年度中，当年考核结果合格的，所有激励对象在考核年度的年度报告公告日起可以分别行使960万份、720万份和720万份股票期权。考核不合格的，可行使的期权为“0”份，并注销该年度股票期权。该条款比G万科（000002）更严格。
具体的考核绩效为，扣除非经常性损益后，2006年以目前总股本计算的每股收益不低于0.2元，2007年和2008年的净利润比上年增长不低于30%，且2006年至2008年的净资产收益率均不低于10%。G老窖的激励对象包括董监事、高级管理人员、技术、管理和营销骨干，其中董事长谢明和总经理张良各240万份。
G老窖的定向增发价格为12.22元，也高出G老窖昨日的收盘价11.67元。根据公告，募集资金将全部用于“优质酒产能扩大及储存基地建设项目”。公司透露，定向增发将优先向G老窖主要经销商发行。此举不仅使该公司解决了基地建设所需要的资金，而且使经销商与公司结成了利益共同体。据了解，这种向经销商发行股票的方式在目前白酒行业中尚属首创。
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