肥城农信联社坚持以人为本促发展

　　房燕 秦鹏泰安报道今年以来，山东省肥城市农村信用联社在工作中坚持以人为本，实行人性化管理，取得显著效果。

　　该信用社在工作中首先以目标激励员工。通过制定合理的经营目标，规划出业务发展前景和努力方向，引导员工将自身利益与信用社发展紧密结合起来，激励员工提高主人翁意识，发挥个人能动性，努力工作，从而进一步强化了团队精神，增强了员工队伍的凝聚力 和向心力。其次是以培训学习教育员工。该社制定了全员学习制度，定期举办员工素质培训班，推动员工不断学习，不断提高自身素质和服务水平。三是以设施建设服务员工。该社设立了“五小”设施，小伙房、阅览室、娱乐室、会议室、职工宿舍等设施齐全，解除了职工后顾之忧，使员工能够以轻松、愉悦的心情全身心地投入工作，从而促进了各项业务工作的健康发展。