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2006年3月13日，保监会副主席周延礼日前指出，保险业快速发展以及在经济社会发展中的重要作用，给保险业人才队伍建设特别是高层管理人才队伍建设带来了巨大挑战。作者：马健 版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网，未经书面授权，不得转载使用。
中新网5月16日电据中国保监会网站消息，近日，保监会主席吴定富在安徽省开展调研时指出，今年是保险业的创新年，保险业要在创新发展上迈出实质性步伐。
吴定富强调，当前要大力推动发展理念的创新。创新发展理念，最关键的是要进一步深刻认识，保险业只有通过服务经济社会发展全局，才能实现自身的发展壮大。其次还要正确理解科学发展观的精神实质，坚持又快又好做大做强保险业。
吴定富指出，要大力推动发展模式的创新：
一要狠抓产品创新，保险公司各分支机构在为总公司开发产品提出合理化建议、开发适销对路的区域性产品、组合式经营使用保险条款和保险费率等方面，都要多下力气、多投入，积极推动产品创新。
二要要狠抓服务创新，在改进服务体制和方式上，各公司有大量的工作可做。吴定富说，中国人寿安徽省分公司在乡镇设立了569个营销服务部，一个营销服务部辐射几个乡镇，使服务领域覆盖了全省1700多个乡镇。这些做法都是很好的服务创新，值得认真总结。
三要要狠抓管理创新，目前保险业的内部管理仍然比较粗放，降低成本的空间非常大。保险公司的高管要有一股韧劲，发现问题就要下定决心去突破、去解决。同时，要进一步加强内控制度建设，并强化制度的执行力，切实建立健全内控机制，不断提高内控管理水平。
吴定富还要求，要大力推动监管方式的创新。保监局要进一步强化监管创新的意识；要积极创新动态的、系统的监管思路；要着力抓好保险公司分支机构内控制度执行情况的监督；要加强对保险公司高级管理人员的监管力度；要极支持、推动保险行业协会的体制、机制创新，使保险行业协会组织体系更加完整，职能定位更加清晰、规章制度更加健全，有效发挥好行业自律的作用。
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