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不论是直销、保健品还是化妆品行业，罗斌的名字都响当当的令人敬佩。曾在一次全国性的讲师评比中，罗斌以网上投票第一名的成绩而蟾宫折桂。他的课程以心灵沟通和激励教育为主，富有磁性的声音能直接进入受训者的内心真切的语言、丰富的肢体表达方式、活泼的课程互动，使受训者进入一个轻松愉悦的心灵之旅。
激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是以人为本的管理和激
励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展，现代激励理论出现了一系列突破性的进展，成为令人振奋的现代管理理论和实践的前沿。
每个企业的激励机制都不会完全一样的，因为“世界上没有相同的两片树叶”，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。别人的美餐可能就是自己的毒药，所以需要根据企业自身情况设计符合企业个性化激励机制，进行相应的激励培训。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上日程，因为“分蛋糕的方法会影响蛋糕的大小”，激励就是“分蛋糕的方法”；经营状况好的企业也不要以为自己的激励就不需要创新了，人在不断变化，激励也需要不断创新。
被人称作是中国十大激励大师、金牌讲师，罗斌感叹：“我很感谢他们对我的肯定，这对我来说很重要，但更重要的是我真正把我有用的东西拿出去给别人用得上。从事直销教育培训10年来，深知这个行业的巨大内在潜力。”
对“名师在中国”的活动来说，我们更希望多一些罗斌式的高素质的纯国产名师。同时，“名师在中国”也更希望能为更多国产的名师在做一些有益的帮助。正如罗斌所说，“中国文化博大精深、渊源流长。事实上国外的讲师把中国古文化奉为圣经，我们更应该把自己祖宗留下来的宝贵财富进行再提炼再创新，以造福于人。”（杨丹丹）
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