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中新社博鳌四月二十三日电(记者 顾时宏)在今天举行的博鳌亚洲论坛“国企如何走上创新成长之路”分会上，一份来自德勤全球的报告称，中国国有企业管理创新任重道远。
这份专为今年博鳌亚洲论坛提供的专项报告指出，中国国有大中型企业的综合经济实力在过去近三十年中已获长足发展。有些大型企业已进入世界五百强，这些企业主要集中在石油、化工、电信服务、电力、金融等领域。
国务院国资委副主任王瑞祥今天参加这个主题讨论时也说，去年中国国有企业实现销售收入十一点五万亿元人民币，增长一成九，实现利润九千余亿元人民币，增长二成五。中央企业资产总额达到十点六万亿元。美国《福布斯》去年公布的全球五百强企业中中国有十八家，其中十五家是国有企业。
目前中国国有企业改革也取得了实际性进展：全国国有控股的境内外上市公司一千余家，累计筹集资金超过一万亿元，已成为中国国有经济的骨干力量；国有经济布局和结构得到优化；国有企业负担也大大减轻；技术创新成果丰硕，去年高新技术产品出口达到二千一百多亿美元，一批有自主知识产权的知名品牌和著名企业在崛起。
尽管中国的国有企业改革在体制创新和技术创新已取得了一定成果，但加入世贸组织后的中国国企在管理创新方面依然与国际先进水平存在着一定的差距。同时，部分国有企业正面临着人才资金匮乏、产品单一落后、市场竞争力乏力等经营困局。
与会专家认为，中国国有企业首先要在战略方面进行管理创新。中国国有企业的组织和企业文化、管理流程、绩效管理和人员激励、管理信息技术等方面都需要加强管理创新，加强和重视创新是当前中国国有企业创新发展的关键所在。
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