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上市公司年报首度精确公布高管个人收入
厦门高管最高日进3000元
本报讯（记者 林润）眼下，我市上市公司2005年报的披露已经进入尾声。按照最新的年报披露要求，上市公司高管的年收入，今年以精确到个人的方式在年报中公开了。
最高一人独挣近百万
在已经披露年报的厦门上市公司里，高薪高管还真不少。比如，去年一年，金龙汽车9位高管税后年薪就高达221.43万元，还另有7位高管未在公司领取薪金。其中，总经理一人就领取税后年薪81.47万元。厦门国贸和G建发高管的收入也让人羡慕。年报显示，前者有4位高管年收入在70万元以上，后者则有4位高管收入在60万元以上。
如果以每个月工作22天计算，不少高管单单一天的收入就超过3000元，基本上抵过普通工薪阶层一个月的收入。不过，这些上市公司去年的业绩挺亮丽，高管们的工作压力、强度以及贡献，也应该和收入匹配。比如，去年厦门国贸主营业务收入同比增长三成，净利润也增长了一成多，创下历史新高。而去年金龙汽车完成了“三龙”合并，净利润高达1.031亿元，较上年同期的7559.8万元，增长了三成。
当然，也有的上市公司高管收入就没那么高了。去年，法拉电子8位高管一共只领取了186.12万元的薪酬，其中，总经理收入最高，但也只有37.01万元。G厦工的情况也颇类似，12位高管从公司领走了169.4万元，收入最高的一位高管一年的报酬不到30万元。
兼职独立董事的收入也有很大差别。有的独立董事一年从上市公司领走5万元的津贴，有的则纯属“友情赞助”，分文未取。
收入尚未与贡献度挂钩
据了解，在全国范围内，上市公司高管的收入更是天差地别。据不完全统计，在3月底之前公布年报的上市公司中，年收入过百万的高管超过70位，收入最高的一年挣了368万元。而全年收入不到1万元的董监事、高管竟有100多人。
鑫鼎盛的分析师卢镇金说，以精确到个人的方式公布高管收入这是今年年报披露的一大亮点，这么做大大增加了上市公司在公众面前的透明度。从披露的情况看来，沿海地区的上市公司高管收入普遍高于内地，有外资背景的上市公司提供的薪酬也明显比纯内资公司来得高。打比方说，沿海地区有的上市公司连年亏损，但是其高管收入比内地一些业绩很出色的上市公司要高得多。
这样看来，眼下我国上市公司高管的收入和其对公司的贡献度还没有形成明显的正比关系。这一点和国外上市公司有很大不同。所以，分析师认为，正在仔细研读年报的股民暂时还不用把目光聚焦在高管收入的多寡上。不过，将来这个情况会有所改变。随着高管们的收入透明化，他们也就被放在股民的监督下了，必须承受以往没有的压力，这样会促使他们为公司多做贡献。
(来源：厦门晚报)
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