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访中国科技大学管理学院执行院长梁
问：根据管理学科自身发展规律和管理学院现状，您对中国科大管理学院的学科建设和发展有哪些具体考虑？
梁：中国科大管理学院目前进入了内部调整与提高的阶段，我们现在要做的是努力
使管理科学与工程进入国家重点学科，保持概率论与数理统计全国领先优势，完成工商管理、公共管理的布局和人才配置，提升M BA／M PA的社会品牌。
管理科学与工程、概率论与数理统计必须在主流上发展与竞争，概率论与数理统计学科必须始终坚持自己的特色，管理科学与工程需要进一步调整方向，凝聚力量。只有在管理学科的主流方向上实现突破，才能形成真正的核心竞争力。事实上我们现在在国内的学科地位也是在这样的理念下取得的，但是做得还不够扎实。
加强M BA／M PA的品牌建设，提高自己的社会影响力，是管理学院又一件重要事情。M BA／M PA的学科内容、培养方式相当职业化，定位明确，市场化运作程度也很高，因此，品牌就非常重要。这些年，我们依据M BA／M PA自身发展规律并充分利用自身的品牌优势和雄厚科技实力，高起点、高层次地开展了M BA／M PA教育的探索与实践，提出了很多长线发展政策，全力打造M BA／M PA品牌。重点实施了“杰出来访者计划”、设立“M BA／M PA创新工作站”、“专业方向再优化行动计划”和“海外研修计划”，继续提升专业学位教育品牌，更好地适应迅速发展的经济社会需要。所以，当全国大多M BA／M PA报名遇到“冷空气”的时候，我们还能够有所上升，就从一方面印证了我们这两年品牌工作的方向和成效。现在，我们又在考虑依靠科技管理、科技政策的优势，找准切入点，在地方解决一些与全国同步、同构的问题，来提高M BA／M PA品牌在全国的影响力，比如在公共管理方面，我们与安徽省纪律检查委员会合作开展廉政建设方面的研究，成立廉政研究中心。因为廉政问题是全国人民高度关注的问题，也是公共管理中学术前沿研究问题，在安徽省有突破，一定程度上也是在全国的突破。
问：您在中国科大管理学院人才队伍建设上有什么考虑？
梁：现在中国科大管理学院的建设重点，管理科学与工程、概率论与数理统计都迫切需要引进强有力的领军人物，有些问题已经迫在眉睫了。例如：如何保持概率论与数理统计的优势？目前这个学科的教授中有一些已接近退休，虽然有一批优秀的年轻教授和青年教师，但要在整体规模和水平上保持该学科在国内现有的地位，还要做很大努力。统计专业热门，人才流动就比较大，成本也比较高，我们现在主要是依靠学校“百人计划”和科学院的支持，引进一些优秀、全职的学科带头人。管理学科的教师虽然相对年轻，但是规模和水平依然不足，引进人才也比较困难。在这两个专业上，其它学校的人才引进力度是很大的，地区的差别对我们这些学科的人才引进也有重大影响，因为这些学科需要一个比较高的社会经济发展水平作为背景。我们有些设想，比如，在《C h in a D a ily》以及一些国际学术期刊上做招聘广告，采用聘用的方法引进人才，就需要一些打破常规的机制和政策支持。另外，培养年轻教师也是一个重要途径。尽管我们知道一流大学的人才来源靠自己培养总是有限，而应该依靠引进、流动来形成动态的良性循环，但是，现在的环境和水平决定了我们必须重视青年教师的培养，我们正在考虑制定鼓励一些优
秀的青年副教授出国进修的计划和政策。同时加强“所系结合”，也是我们要长期坚持的政策和方针。
管理学院的发展需要学校决策层的理解和政策支持。我们在规模上是比较小的学院，因此，就需要在效率上下工夫，通过高效率的运行来弥补规模上的不足，同样可以达到规模效应。只有在人才上不断的请进来、送出去，在财务经费上提高运行效率，才能体现出发展活力和建设强度。希望学校能够在政策上帮助我们学院提高效率，实现规模效应，从而达到“小而精，小而快，小而活”的管理境界。
问：中国科大管理学院在“所系结
合”上做了哪些工作呢？
梁：“全院办校、所系结合”是中国科学院创办和发展中国科技大学的一项办学传统，也是我们有别于国内其他一流大学的一大办学优势。作为学校的八大学院之一，“所系结合”也是我们管理学院长期坚持的发展战略，我们与中国科学院科技政策与管理科学研究所从1996年就开始了紧密合作。目前中国科学院科技政策与管理科学研究所、数学与系统科学研究院的很多教授长期做科大的博士生导师，学术、教学上的互动也很多。去年我们跟管理科学研究所签了协议，制定了双方合作的机制，科学研究包括规定了双方的责任。最近，管理科学研究所组织北京的运筹学专家下学期来给我们的学生做系列讲座，就是在合作内容之一。我们的“所系结合”责任、义务、权力都很明确，政策思路也很清晰，合作应该会走得更远。最近我们与数学与系统科学研究院的教授在M BA、M PA的案例方面开始了初步合作，有了很好的合作开端，我们正在策划大中国圈的管理案例合作事宜，这些都是在学校“所系结合”的大战略框架下取得的成果。有人说过：只要找到了路，就不怕路远。在竞争日益激烈的时代，对这句话要做一点修正：不仅要找到路，还要找到最近的路。否则依然难以适应竞争的要求。
（陈良高胡胜友）（17F2）
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