“零工资就业”违法

　　目前，各地毕业生处于求职高峰，上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了“零工资就业”群体。上海市劳动保障部门为此提醒大家：“零工资就业”是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。

　　近日一项全国性抽样调查显示，有0．8％的被访者处于“零工资就业”状态。劳动保障部门指出，各界在把“零工资就业”是一种违法行为。我国《劳动法》规定：“工资分 配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”；“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。

　　有的用人单位称，一些毕业生没有工作经验，“零工资”阶段是给予其“培训”的阶段。对此，有关部门指出，毕业生在进入用人单位后就成为劳动者，单位仍以“实习”等名义使用廉价劳动力是违法行为。此外，无论劳动者是否自愿提供，用人单位都不能违反法律规定接受。（高路）（14A5）