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新快报讯（记者张潇）不少企业家感叹，两眼一睁，忙到熄灯，要管好一个企业，真要少活好几年。一些企业家的英年早逝，“过劳”虽然是直接诱因，但更深层次导致企业家们普遍处于亚健康状态的“凶手”，正是我们企业家很无奈也很依赖的管理模式。那么，管理者如何能让员工自动自发、尽心尽力，让自己放开手脚、轻松起来？
针对这个问题，，浪奇新快报管理沙龙2006年第4期（总第69期）将围绕“轻松管理
、快乐工作”这一主题进行探讨。
许多中国企业管理者喜欢管理一竿子插到底，越级管理，大小事都事必躬亲，这样做管理者能不累吗？而专家表示，一个累坏了的管理者是一个不称职的管理者，管理的最高境界就是不用管理但各方面仍正常运行。相比国内企业家，跨国公司的高层管理人员随着职位的升迁、责任工作的加重，工作的时间却是越来越短。比如广东南方李锦记的董事长兼总经理李惠森，旗下拥有十多家分公司，2000家专卖店。他每月平均待在办公室的时间只有一两天，却曾荣获2005“最受推崇亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”称号。本次沙龙将请来原南方李锦记人力资源总监梁沈与中国第一批品牌经理、资深营销管理人何云，同大家分享“用人之道”。
据悉，本次沙龙时间为3月19日周日晚7：00—10：00，地址为天河岗顶侨鑫教育大楼附楼605阶梯会议室（太平洋电脑城对面新快报社内）。详细情况可咨询陈老师（手机：13719133801电话：85515065）和冯老师（手机：13728080585电话：87509692-1221）。
(观宇/编制)
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