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新华网杭州3月3日电（记者 蔡国兆裘立华裴文彬）浙江省私营（民营）企业协会近日提供的信息显示，2005年浙江ＥＭＢＡ研修班共培训企业总裁510人，加上2004年和通过其他学习渠道的，共培训2312人。同年，浙江省各类协会和企业共培训高层经理、高级管理人员、技术人员共计74．56万人。
长期以来，浙江多数民营企业经营管理者一直存在“三多三少”问题，即经验决策
多，科学决策少；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少。“造成这种状况的主要原因是浙商本身素质的原因。”浙江省私营（民营）企业协会秘书长潘立生说。
有关方面提供的数据则显示：浙江民营企业家70％以上只有初中以下学历。2004年浙江省人才队伍年报数据则进一步显示，在非公企业的152万名经营管理人员中，研究生学历仅占0．88％，本科学历占11．4％。
“我小学没有毕业，连普通话都不会讲，出去谈生意只能靠手势比划或者带‘翻译’，这限制了我把企业做大。”温州洞头县的一个小企业主对记者说。
在中国资本市场上呼风唤雨的浙商们已经意识到自己的局限。奥康老总王振滔在中欧国际工商学院念ＥＭＢＡ。他说，企业能否发展很大程度上取决于老总素质，我只有学习国际先进的管理经验，才能搞好企业战略规划，提升企业管理水平，增强企业的国际竞争力。
而在政府方面，浙江省政府部门也高调发力，宣布实施“5511培训工程”：通过5年时间，完成对5万名高层经理特训，50万名高级管理人员业务轮训，1000名总裁ＥＭＢＡ研修，100万名技术人员的职业技能培训。
统计显示，到2005年底，浙江拥有私企37万家，个体工商户120多万个，其中规模以上企业只有2万多户，中小企业面广量大，占据了80％以上的比例。在浙江，民营经济创造的生产总值超过全省生产总值70％，税收占全省总收入的60％。（完）
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