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■与农民工有所不同，白领们怕丢职位，一般不会选择上访或投诉，而是能忍则忍。劳动部门提醒，可以匿名举报！
记者杨飞越
本报济南1月24日讯在济南一家事业单位下属公司上班的小王，在春节将近的时候也
遭遇了“岁末欠薪”。按事先的约定，今年她本应该拿到5万元的年薪，另外至少还有2万元的年终奖。但遗憾的是，这一曾令她感到十分满意的薪水，却没有如约而至。
随着时间的推移和经济成分的日益复杂，白领阶层遭遇“岁末欠薪”的情形并不少见。据介绍，这主要有三个方面的因素。一是没有加班费。“平时工作繁忙，无论工作日、礼拜天还是节假日，加班加点是家常便饭，但是从来没有发过加班费，因为竞争激烈，也没人在乎这些”；二是年终奖兑现不了。“按照当初领导的承诺，只要完成了全年任务，中层管理人员就能拿到至少2万元的年终奖，但是因为公司的财务账目不明，任务是否超额完成，也无据可查”；三是乱立名目扣款多。“几乎每个月公司都有扣款项目。要么让员工去推销酒，要么去拉存款，完不成这些额外任务，每月四五百元就打了水漂。”
但是，在遭遇“岁末欠薪”时，却很少有人对此进行举报，要求政府部门查处。据省劳动保障厅有关人士介绍，这一方面现在白领阶层同蓝领一样，工作压力大，竞争激烈，怕失去现有的工作岗位，另外，他们收入较高，即便除去各种没有兑现的费用，也影响不了基本的生活。所以，现在的情况是，企业违法违规的行为很多，但员工举报的很少。
省劳动保障厅有关负责人认为，这种现象应该彻底杜绝，否则就助长了企业侵犯职工权益的不正之风。在遇到这种情况时，如果员工担心给个人带来影响，可以隐去自己的真实姓名，向劳动部门举报。
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