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本报讯（记者邓书恒实习生王巍）记者日前从市就业服务局获悉，从增加农民收入出发，五大举措进一步加大今年我市劳务输出力度。
我市是人口大市，也是劳动力资源大市，全市农村人口约占人口总数的75％，农村劳动力达360多万人，其中富余劳动力为93万人。从发展工业化和城镇化的标准来看，我市农村劳动力转移工作还有相当大的差距。
据了解，这五大举措为：一是目标管理，推动转移。根据各县（市）、区的人口基数和产业特点及劳动力资源状况，把上级下达的农村劳动力转移、输出任务指标分别下达到各县（市）、区，进而落实到各乡镇村，并实行目标管理，列入年度考核，强化责任，确保完成目标任务。二是组织引导，输出转移。一方面加强与外地劳动力市场、用人单位的沟通联系，向社会发布用工信息，让农村劳动力及时了解信息，另一方面采取各种措施，进行外出就业宣传。三是试点项目，带动转移。从1997年开始，我市在行唐、平山两县实施利用国际劳工组织小额贷借款扶持贫困农户开发就业试点项目。现在，行唐、平山两县共计实施农村就业项目方案55个，受益农民1895户，实现就业7380人，带动就业1581人，今年将进一步加大力度。四是特色产业，就地转移。结合大力发展县域经济，立足本地资源优势，积极培育特色主导产业，继续培育“专业村”、“专业户”，“离土不离乡”等就地就近转移就业的典型。五是技能培训，定向转移。我市农村劳动力转移培训的“阳光工程”实施两年来，共培训农村劳动力20万人。今年，“阳光工程”将继续面向转移就业的农民进行劳动技能培训，面向外出务工的农民进行专业技能培训，使农民根据需要参加技能培训后能够及时到定向岗位或单位就业。
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