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本报讯（记者杨开然）继境内国企股权激励方案后，酝酿已久的境外国企股权激励方案浮出水面。昨天，记者获悉，国有控股境外上市公司股权激励方案已经敲定，方案规定，独立非执行董事将可获得股权激励。
据悉，这个方案名为《国有控股境外上市公司高管股权激励规范意见》。两个月前，在征求境外国企意见后，该方案提交到国务院审议，目前该方案已经原则上获得审议通过
。“方案基本上获得了同意，在春节前后将能对外正式公布。”国资委相关人士表示，境外的股权激励方案将先于境内方案发布，意味着境外国企股权激励率先获得放行。
知情人士透露，该方案与境内国企的股权激励方案相似。方案规定，董事会有权决策对高管进行股权期权激励。国有控股上市公司激励数量总额不得超过公司总股本的10%，个人累计获得期权激励比例不能超过1%。对于已经持有上市公司5％股权的高管行权，都要经过特别审定，并经过股东大会批准，否则不得再参与激励。值得注意的是，境外国企股权激励方案并没有效仿境内国企股权激励方案，把独立非执行董事排除在外。方案规定，股权激励的对象是上市公司董事和高层管理者，是否要向独立非执行董事授予期权、股票增值权，由董事会自行决策。
记者就此问题采访了相关专业人士，上海荣正咨询公司合伙人马飞表示，境内和境外市场对于股权激励的基本规则不同。如香港、美国上市公司本身就允许向独董实施股权激励，而内地不允许独董参与股权激励，所以国资委的方案也是为了适应当地的规则。
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