|
特别提醒：年终奖优惠只能用一次，纳税人可选择对自己最有利的一次
本报讯（记者 林润 通讯员 陈奕）“什么时候开始才能用1600元的费用扣除标准计算我的个税呀？”近来，不少市民致电本报咨询。记者从市地税局了解到，国家税务总局昨日下文明确工资薪金所得的个税费用扣除新旧标准的衔接细节：明年1月1日起发放的工资、薪金才能“享用”新标准。
本月工资仍按旧标准纳税
市地税局有关人士说，2005年12月31日（含）前，纳税人实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原厦门规定的费用扣除标准每月1500元计算缴纳个人所得税；自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。“简单说来，工资在什么日期发放，就按规定的费用扣除标准来计算个税。”
年终奖计税也要看发放时间
这阵子正是工薪层领取年终奖的集中期，年终奖纳税方法受到特别关注。本报曾报道过，年终奖从今年初开始由过去的集中计税改为分摊计税，其中涉及费用扣除标准的环节，也必须以发放时间为依据。
市地税局的工作人员算了一笔账，倘若你在明年领到年终奖，而且当月的工资薪金所得低于1600元，你的年终奖就能省下一笔税费。
假设2006年1月，某单位向一员工发放年终一次性奖金6000元，该员工当月工资薪金所得低于1600元（只有1400元），因此，应将年终奖减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，余额按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算个人所得税方法问题的通知》规定的方法，计算缴纳个人所得税。
计算方法为——应纳税所得额：6000－（1600－1400）＝5800元；确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额5800元除以12后为483.33元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额为5800×5%＝290元。
“如果明年发放年终奖的那个月，你当月的月工资超过费用扣除标准1600元，那么这笔年终奖在计税时就和新标准没有直接关系了。”市地税局的工作人员说。
各种奖金要“精明”纳税
由于临近年底，不少企事业单位开始给职工发放下半年奖、季度奖、先进工作者奖等各种名目的奖金。那么，其他名目的奖金该如何缴纳个税？
市地税部门有关人士解释说，按规定，年终奖也就是“全年一次性奖金”优惠计算的适用，在一个纳税年度内，对每一个纳税人全年只能采用一次。如果你在一个年度里，已经使用过“全年一次性奖金”的计税方法了，年度内发放的其他各类奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进工作者奖等，应当并入发放当月的工资薪金收入中，计算个人所得税。“因此，如果一年内有多次发放全年奖金行为的，纳税人可以选择对自己最有利的一次。”(来源：厦门晚报)
| 
