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据媒体频繁报道，临近年终的这段时间，在不少地方相继发生了农民工“讨薪事件。
近日，石家庄某工厂因拖欠民工78万元的工资，民工一气之下把工厂的大门围得水泄不通，吵闹不止。唐山市开平区的某建筑工地，因“包工头把老板支付给民工数万元工资贪为己有，神不知鬼不觉地逃之夭夭了。80多名民工们无奈，只好揪住工地老板“讨要，并把老板打倒在地，幸亏“110及时赶到现场才平息了这场事端。据了解，年终这段时间
，农民工“讨薪事件，如同“文革造反的场面屡屡上演，这与国人迎接和谐、安详的春节很不“协调。
农民工辛辛苦苦干一年，眼下快到春节了，他们都想拿到自己的工钱欢欢喜喜“打道回府过大年。可事与愿违的是，他们在关键时刻却拿不到应该拿到的工钱，实在可怜，也令人同情。
拖欠农民工的工资问题是一个带有普遍性的问题。尽管《劳动法》规定得清清楚楚，说得明明白白，可是遇到实际问题就成了“线儿捆豆腐———提不起来。据劳动监察部门的同志介绍，拖欠农民工资的现象治理难度较大，有法不依、执行不畅的状况屡见不鲜。拖欠大都出现在私企，有的“包工头为了向承包方施加压力，故意用拖欠工资的办法迫使对方“降低条件，而自己多得“收益。因为一旦出现拖欠行为，与包工者无关，必须由法人负责与承担。
快过年了，农民工拿不到工资会引发不安定事件，这是对政府“公信力的考验和检验。为了打造“诚信政府，取信于民，从根源上杜绝拖欠民工工资的行为，日前国内有的地区尝试推出了农民工“工资卡制度。天津市去年就全面推行了此项制度，规定建筑施工企业必须为每个民工办理个人工资账户，发放工资储蓄卡，并依据各劳务队提供的农民工工资表，将工资逐月通过银行直接打入农民工的个人账户，确保工资及时足额到手。但工资卡制度实行的前提就是用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这样才能保证“工资卡制度的顺利实施。
人民政府为人民，这是责任职能决定的。帮助农民工讨要工资就是保护农民工的合法权益，应该引起各级政府部门的高度重视，切不可视为一般的“民事纠纷而熟视无睹、漠然处之。要坚持依法行政、依法办事，制定行之有效的保障机制，充分体现按劳取酬、公平分配的社会主义制度的优越性。对肆意拖欠农民工工资、坑害和侵吞农民工利益、在社会上造成不良影响的依法制裁，严惩不贷，为农民工安心务工和维权创造良好的环境。（15G4）
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