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挪威刚上台的左翼政府日前表示，该国政府下定决心要一改公司董事会中“阳盛阴衰”的局面。因此，那些董事会女性比例不足的公司将被关闭。挪威儿童家庭事务部部长贝克梅伦说：“我希望从2006年1月1日开始建立一种惩罚制度，要那些没有实行平等条例的公司收盘。”
挪威上届中右翼政府掌权期间，国会已通过法律，规定550家公共有限公司以及国营
公司董事会的女性成员比例不得低于40%。根据法律，公司可在2005年7月1日之前自愿遵守相关条款，使董事会中的女性成员达到规定的比例，但到这天为止，公司董事会中的女性成员仅占21%。
贝克梅伦对媒体表示：“改变的速度还不够快，我不希望要等到二三十年后才能看到男人委任足够的女性进入公司董事会。”
挪威首相斯托尔滕贝格领导的内阁即将审查男女平等法律，并考虑从明年1月起实施修改后的男女平等法。到时公司必须在两年内改变董事会中“阳盛阴衰”的局面，否则政府就要勒令其关门。但挪威雇主协会主席希格露恩·瓦根认为政府的处分太过严厉，“政府是有权力因为公司少了一个女董事而让它关门，但这种惩罚太过分了。”
据英国种族投资研究中心对全世界1600家公司进行调查后得出的最新数据显示，公司董事会里女性董事的比例在2003年间有略微的上升，从7.1%上升到8.2%。这一变化最显著的是北欧地区国家。在亚洲国家和地区中，中国香港地区为5.2%,而日本公司董事会女性成员比例仅为2%。黄力颖
（夏天／编制）
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