产经故事榜 | |||||||||
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| http://finance.sina.com.cn 2005年11月04日 09:21 中国经济时报 | |||||||||
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药价要上外包装 医药企业集体反对 近日发改委正就药品强制在包装上标价一事咨询各方意见。此意向一出,立刻引出药厂和药品零售行业一片反对之声,就药品可能明码标价一事,地方消协领导明确表示支持,
针对此问题,国家发改委价格司于近日征求中国中药协会及部分药企意见,表示准备出台措施,将药品的出厂价和零售价标在外包装上。此举引发了药企和流通企业的大批反对意见。广东省医药行业协会的有关负责人认为,介于消费层次的不同,全国统一定价并不现实,可能会削弱市场竞争。而且即使标了药价,药价怎么定的还是不透明,消费者还是会吃亏。 点评:药价透明了,市场流通中不必要的环节就可以消除,可是企业却“不玩”了。针对虚高药价,国家发改委已17次对药价下浮,但吃药贵的问题依然没有从根本上解决,根治药价虚高,只有从体制上动刀。 科龙原广东分公司被一拆为二 约有20%人员被裁 科龙新管理班底开始悄悄着手对科龙的营销策略和组织架构进行调整,各地分公司人事变动较大,原广东分公司也被一拆为二,在此次调整中,约有20%的人员被裁减。 据了解,在此次新科龙的调整中,一些科龙原有的架构被撤销,如科龙实施数年的“大区总经理”制被撤销。调整后,各分公司总经理直接对分管营销的副总裁负责;同时,原科龙冰箱营销本部和空调营销本部等部门下属的销售管理科被撤销,组建新的业务部。 与此同时,海信的中高层管理人员正在迅速“输入”科龙。而实际上,在10月11日新科龙第一次经销商大会上,一位继续留任的科龙中层干部就坦承:“目前新高管也在挽留,但去与留还是要看下一步的磨合”。 点评:虽然新领导班子冀望能够在内部实现平稳过渡,但海信进驻科龙后的人事大“换血”还是在预料之中。但残酷的家电市场显然不容许新科龙慢慢调整,人事“换血”也是科龙新班子不得已的选择之一。 |

