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由国务院国有资产监督管理委员会组织的25户监管企业面向海内外公开招聘企业高级经营管理者工作已经结束，首批20名高管被国资委聘用。其中，年龄最小的高管只有33岁。
9月25日，国资委主任兼党委书记李荣融与20名聘用的国企高管进行了集体谈话。李荣融强调了中央企业的重要地位和作用，分析了国有企业目前面临的形势和任务，并指出了聘用人员到新的重要岗位所肩负的重要责任，对聘用人员到新的岗位上工作提出了明确要求。
此次公开招聘工作先后共有1207人报名应聘，最后参加面试的有154人。与以往两次国资委组织的公开招聘最大的不同点在于，这次招聘首次拿出两个正职———中国建筑科学研究院院长、中国华源集团有限公司总经理，进行公开招聘。
在这25户招聘职位中，除中国建筑工程总公司副总经理、中国电子信息产业集团公司总会计师、中国房地产开发集团公司总会计师3个职位无合适人选外，其余22个高级经营管理者人选基本确定；对通过面试人员进行公示期间，有2人因有反映，有关问题需要进一步核实，因此这次国资委先聘用了20人。
这次聘用的20人平均年龄比较年轻，只有39.4岁，其中最大的44岁，最小的33岁。他们知识层次比较高，专业背景好，研究生以上学历的有14人（其中博士2人），占70％。另外，这20人基本素质好，有朝气，有闯劲，勤奋敬业，市场意识强，实践经验比较丰富，有与招聘职位要求相关的工作经历，工作业绩比较突出。
国资委有关负责人称，此次公开招聘，是在巩固和扩大2003年、2004年公开招聘企业副职成果的基础上，组织公开招聘企业正职，是进一步推进国有企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。
《国际金融报》 (2005年09月26日 第二版)
作者：据新华社报道
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