变局

　　华夏总行轮岗防腐

　　大批高管平行调动

　　本报讯日前，一位负责华夏银行业务的咨询业人士透露，华夏银行通过对总行层面部门总经理、副总经理以上级别的20余位高管实行平调的方式，以求切实预防高管金融犯罪事 件。华夏银行内部人士也证实：“总行多数部门的老总基本上都换了一圈，总行领导的推行进程十分坚决。”这些大规模的平调主要发生在一些相关联的部门系统内部，比如公司金融部与个人金融部高层的轮换等等。

　　内部人士表示，这次高管层平调的效果比较理想，高管层平调作为企业人力资源体系改革的一种手段，在一些发达国家的大企业中比较盛行。但也有观点认为高层人士的大规模调动也会对企业造成负面影响，例如一段时期内无法适应新职位的职责要求、战略执行易产生偏差等等。

　　中行四川公开招聘支行长

　　基层人事改革揭幕

　　本报讯 中国银行四川省分行近日将面向全国招聘下属多家支（分）行的高管人员。

　　四川省分行是中行总行确定的系统内人力资源管理咨询项目的样板行，该分行此举可以看作是中国银行对下属1.16万余个境内外终端机构进行全面人事制度改革的开始。四川省分行人士表示，此番招聘是该分行第一次公开、大规模的招聘二三级机构高管人员，其中包括成都地区直属支行正、副行长和其他二三级分行行长等若干高级职位。这标志着“中国银行四川省分行在选人、用人机制方面已经发生了深刻的变化。”

　　去年8月，中国银行由国有独资

商业银行整体改制为国家控股的股份制商业银行，此次招聘发生在中行股改上市的关键时期。

　　陈肇雄辞职

长城

　　等待

中国电子人事重构

　　本报讯 长城信息近日发布公告称，陈肇雄辞去公司董事及董事长职务，卢明辞去公司董事职务。

　　今年7月，长城集团并入中国电子信息产业集团（CEC），长城集团旗下的公司如何重组、人事如何变动一直是业界关注的焦点。CEC有关人士透露，合并后CEC的人事安排将按照整体起立出场，然后在新集团内竞聘上岗的方式进行。业内人士猜测，重组后的CEC将由陈肇雄担任新集团的董事长，卢明可能与陈肇雄搭档组成新集团的核心管理层。

　　西门子全球裁员7000人

　　中国公司位列其中

　　本报讯9月20日，西门子德国总部宣布，西门子将在全球裁减超过7400人。其中，企业服务部门将被裁员2400人，物流部门从10月1日开始的裁员则超过5000人。西门子同时宣布，将继续其在通信部门的大规模裁员预计将达到三四千人。

　　西门子目前在华的员工总数约为3万人。一位内部人士透露，西门子全球裁员势必包括中国公司在内，目前中国公司内部已经开始流传关于裁员的消息。

　　《市场报》 (2005年09月23日 第七版)