|
本报讯(记者周健森)西门子昨天正式公布了重组计划的官方消息。这家德国“百年老号”表示,将在德国裁员7000人,以期推动三个业绩不佳的部门提升盈利。但业界有评论者认为,此次裁员并没有从根本上解决令西门子陷入困境的难题。
西门子将此次裁员称为“为获取更多而瘦身”。西门子表示将在2007年9月前对其行业应用部门裁员2400人,使其每年可削减支出约15亿欧元。另外,西门子还计划从下月起对物流
与装配系统部门进行重组,预计该部门将裁员5000人。尽管西门子并未宣布通讯部门的裁员计划,但德国当地劳工组织预测该部门裁员总数在3000人至4000人之间;但也有消息称,这一数字将超过5000人。
针对此次全球“瘦身计划”,西门子中国负责人表示,中国区业务可能也将随之做出调整。但这位负责人认为,西门子在中国经营状况非常理想,仍有很大增长空间,因此不会受到太大影响;物流与装配系统部门则可能进行结构性调整,裁员的可能性不大。
如果全部裁员计划实施后,西门子此次在全球范围的裁员总数将超过1万人,而其裁员重心明显偏向其在德国本地的员工。据了解,目前西门子在全球的16.4万名员工中,德国本地员工约为4.3万人。业内人士认为,尽管该计划在规模上并未超过此前波音等美国公司的裁员量,但当地行业分析师却颇为忧虑地评论,欧洲企业尊重员工利益的传统企业文化正因此而被改变。网络编辑：刘春燕
|
