调查显示：浙民企告别“人才高消费”

　　昨天，一份来自浙江省工商局的调查显示：浙民企用工不再盲目追求“人才高消费”，在所需人才中，本科及以上的只占了7.3%。

　　这项名为“浙江省非公经济人才现状与需求分析”的调查由浙江省统计局具体实施。今年上半年，调查人员在杭州、宁波、温州、绍兴、金华、台州6地市，对规模以上私营经济人才需求状况进行了摸底，涉及规模以上私企达1135家。

　　从本次调查看，涉及企业需新增各类人才为19519人。与以前相比，企业对所需人才的学历要求降低了，所需人才数量随着学历的下降而逐步增加，其中需研究生为0.5%、大学本科为6.8%、大学专科为14.3%、高中为26.4%，初中及以下达52%。

　　而之前，浙江各地民企普遍存在非理性的“人才高消费”。在该省去年召开的一次高校毕业生招聘会上，一些企业进场来找的居然是“洗碗工若干”、“服务员若干”，开出的条件是“1000元不包吃住”。而在另一次招聘会上，甚至出现过“夜总会月薪五百招本科生服务员”的怪现象。

　　作者：早报浙江专稿 施莹 吕律