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崔书君
据媒体报道，从18日开始，北京市4689家企业将分4批进行一周时间的高温休假。记者了解到，包括高温休假在内，该市58817个用户采用轮流周休，季节性电价，集中安排设备检修在内的错峰、避峰用电措施，共削减电网高峰负荷28万千瓦。
说到用电，一般人都会认为最大的浪费，最应该节电的在于企业、事业单位。因为那是花着公家的钱。花自己钱的最起码会因为心疼而有所节制，而花公家钱不会心疼。
确实，在企业、事业单位，用起电来非常浪费。吹着空调却开着窗户，下班后电器不关的现象非常普遍。首先这是严重的腐败的现象，当然要严肃处理。
但是，只是腐败这么简单吗？只因为没有节约意识吗？细想想，是不是还可能存在一种“逆反”甚至“报复”心理呢？第一，从补助上说。前段时间，很多城市都进入高温天气，而且都发布了高温预警。但是，只有预警，却没有相关的法规，也没有相关的措施。而且单位也很少有高温补助、医疗补助等。员工缺少高温安全保障，当然要大开空调来保护自己。而大开空调如果和外边温差太大，又容易引起相关疾病，再加上要保持空气新鲜，就要把门窗打开。第二，从作息来说。既然有了高温预警，却不减少工作时间，甚至加大工作压力，自然会让员工产生逆反心理，甚至报复心理，你既然让我在这工作，我就要享受好的工作环境。
笔者这样说好像是在找客观原因，为主观辩解。但是，最起码，一个好的工作环境，一个好的保护法规，都是让工作产生节电意识的保障。最起码不会增加他们的“费电意识”。
无论是工作人员的工作压力、超负荷、过劳死，还是电力的紧张、浪费，都是不容忽视的社会问题。社会需要建设，需要工作，但是还要讲究效率，更要讲究承受能力。所以，希望能让电力与人力一起“减负”，让他们一起来合理地休假。
（子琦／编制）（来源：金羊网）
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