医检师被资遣

　　劳退新制7月开始实行，雇主须为雇员提拨6％的劳保金（以前为3％），当局大打广告，宣称新制可增加中高龄就业率。乍听这句广告词，56岁的刘先生冷笑几声，他说：人生到头一场空，我被劳退新制害惨了。新制上路前他被公司资遣，找新工作被嫌太老，现在只能靠20几年没上过班的太太去工厂当女工养家，他表示，当局觉得新制对中高龄就业有好处，那是不懂民间疾苦。“我一直以为可以做到退休，安养晚年。”刘先生本来在台北县的一家诊所当检验师，帮病患照Ｘ光、洗肾，是专业医疗人员，每个月有4万元。他靠这份薪水养家 ，太太当家庭主妇，照顾3个孩子。去年9月，老板开始跟他抱怨，劳退新制要上路了，诊所要多出一笔庞大人事费用，他不以为意。想不到，今年一月就强迫他离职。刘先生很错愕，他做了26年，老板只给他50几万资遣费，会计要他签字领钱。