阜阳市出台措施广揽人才

　　目前，阜阳市人才总量不足：全市现拥有各类专门人才10.7万人，低于全省平均水平；全市机关干部18794人，其中本科以上学历4599人，高级技术职务人才匮乏，专业技术人员中具有高级技术职务的仅3500人；复合型高层人才十分短缺，突出表现在金融、信息、外经贸、法律、企业管理等行业；现每年评定技师不足50人，我市甚至还无高级技师。为此，阜阳市政府出台措施广揽人才：1、市财政将每年在预算中安排不少于100万元人才开发专项资金，县（市、区）财政预算每年安排不少于20万元人才开发专项资金，用于各类人才的开发、 引进、培养和奖励，并随经济发展逐年增加投入；2、完善引进人才优惠政策，对有突出贡献的人才实行重奖，引进高级人才的部门（单位）提供不少于100平方米住房或一次性不少于10万元安家费；3、对志愿来阜阳企业就业的本科以上学历的毕业生，可在全市范围内先落户后择业，其人事和户口关系由市、县（市、区）人才交流中心代理；4、实施专业技术人才开发工程和高技能人才培养工程等。

　　（信息来源：阜阳市地方商务之窗）

　　（信息来源：安徽地方商务之窗子站）

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