|
搭股改“顺风车”，上市公司股权激励欲借机正名
本报讯记者 何晓晴 报道：随着股权分置改革如火如荼进行，上市公司股权激励也搭起了“顺风车”。据消息人士透露，上市公司股权激励有望借此机会得到正名。
中信拿出3000万股
昨天，中信证券在公布其股改对价方案的同时，总标的为3000万股的股权激励方案也同时浮出水面。据悉，中信证券所有非流通股股东向全体流通股股东，按每10股流通股获付3.2股的比例支付对价。对价支付完成后公司的每股净资产、每股收益、股份总数均维持不变。此外，全体非流通股股东同意在向流通股股东支付对价后，按改革前所持股份相应比例，以最近一期经审计的每股净资产作价，向公司拟定的股权激励对象提供总量为3000万股的股票，作为实行股权激励机制所需股票的来源。全体非流通股股东将在向流通股股东支付对价的同时提供上述股票。该等股份自过户之日起60个月后方可上市交易。股权激励计划的具体方案将由公司董事会制定并审议通过。
金发科技股东自掏腰包
此前，在金发科技出台的股改方案当中，其第二大股东宋子明个人拿出1690万股用于股权激励的举动也颇为引人注目。据悉，宋子明在股权分置改革方案实施前，把其所持有的部分非流通股份共1690万股按公司最近一期经审计的每股净资产值作价转让给公司管理层、核心技术人员及核心业务员共计118人，以实现公司内部核心人员的股权激励。宋子明告诉记者，公司上市后，原本推行了许久的股权激励政策由于证监会没有明确的规定而只好停了下来。他表示，公司此次借股改再度推出股权激励一事，已经得到了中国证监会的认可。
证监会制定激励规范
据记者了解，当前证监会正在牵头制定《上市公司股权激励规范意见》这份征求意见稿对通过股票、股票期权、认股权证等方式进行高管激励的条件、方式、程序、监管和惩罚措施做了相关规定。实际上，此前由于没有明文规定，上市公司管理层的股权激励等于是处于灰色地带，通过各种方式暗箱操作的上市公司不在少数。
[观点]
股权激励有助于公司发展
“随着股权分置改革的逐步推进，上市公司的治理结构得到进一步梳理，在这个时候考虑对高管层进行长期的股权激励计划，有助于上市公司的长远发展。”一位业内专家对记者说。事实上，在参与股权分置改革试点的上市公司当中，也有多家大股东明确表示之所以决意进行改革试点，其中一个重要原因也是为了配合公司的高管股权激励计划。宋子明告诉记者，“就拿金发科技来说，一方面延续了金发科技一直以来形成的股权激励机制，另一方面确保了公司核心团队的稳定性，提升了公司的核心竞争力，何乐而不为呢？”（来源：金羊网）
| 
