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7月5日，又有两家第二批股改试点公司公布了试点方案，分别是沪市的中信证券和华海药业两家公司。
中信证券：10送3.2股
作为股权分置改革试点之一的中信证券在（600030.SH）7月5日公布了10送3.2的对价
方案，并提出了股权激励机制。而在此前不久，中信证券就作为保荐机构，首度为中化国际股改设计了股权激励机制。
中信证券股改方案的保荐人为华夏证券，此番中信证券把刚刚炮制的股权激励机制用在自身，外界难免认定华夏证券经受了来自中信的思维引导。也为今年以来不断流传的“中信证券收购华夏证券”的传闻增加了些佐料。
中信证券的股改方案显示，非流通股股东向流通股股东按每10股流通股获付3.2股的比例支付对价，同时，公司拟提供3000万股作为实行股权激励机制所需股票的来源。为了建立股权激励机制，全体非流通股股东同意：在向流通股股东支付对价后，按改革前所持股份相应比例，以最近一期经审计的每股净资产作价，向公司拟定的股权激励对象提供总量为3000万股的股票，作为实行股权激励机制所需股票的来源。
全体非流通股股东将在向流通股股东支付对价的同时提供上述股票。该股份自过户之日起60个月后方可上市交易。据中信证券研究部人士说，股权激励计划具体实施日期、方案和价格还没有确定。
在此一天前，中化国际公布的方案中同样有股权激励计划。该方案显示，非流通股股东向流通股股东支付的对价为:每10股送1.5股股票和5.58元现金。另外，中化集团将从向流通股东支付对价后所余股票中划出2000万股，作为公司管理层股权激励计划的股票来源。
试点公司的股权分置改革方案也考验了券商的想象能力，中信证券两次相继试用股权激励机制，显示其对这一方式的钟爱。有投资者表示，股权激励机制的出发点是明显积极的，但是它的具体操作和最后效果，仍有待市场检验。
分析人士表示，较受关注的中信证券公布对价方案之后，对市场影响比较大的部分个股的股改方案到目前为止可以说基本上都已水落石出，相关的悬念正在逐步散去，市场的心态也已经从前期的憧憬、兴奋、激动慢慢地变得平静和冷静。“市场也许将来很难拿某个试点方案来说事了。”
华海药业：10送2股及5.714元
浙江华海药业股份有限公司（600521.SH）于7月5日公布了股权分置改革方案：公司非流通股股东向方案实施股权登记日的流通股股东每10股支付2.5股的对价，并且每10股派现2元(含税)，全体非流通股股东将其应得的现金分红在缴纳相关税费后全部支付给流通股股东。公司共派现4680万元，流通股股东现金所得为每10股5.714元(税前)，其中非流通股股东支付的现金对价3.714元(税前)。
董事会决定于2005年8月5日下午2时召开2005年第一次临时股东大会，会议采取现场投票与网络投票相结合的表决方式进行，网络投票时间为2005年8月1日-8月5日每天9∶30-11∶30、13∶00-15:00，审议以上事项。
《国际金融报》 (2005年07月06日 第三版)
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