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本报北京6月30日电（记者董伟）“煤矿若再招不到大学生，将会面临灭顶之灾。”日前，国家安全生产监督管理总局局长李毅中的呼吁引起了海内外广泛关注。
在6月29日结束的安全生产万里行活动中，国家安全生产监督管理总局副局长王德学对本报记者表示“煤矿必须加大措施招揽人才、留住人才，否则光安全事故就能毁掉煤炭企业。”
王德学说，当前一些煤矿绩效太低，完全是靠降低职工的工资收入带来稀薄的利润，而这种措施从根本上伤害了企业的长远利益，导致煤矿原有人才跳槽外流，大学生不愿意来，整个行业的吸引力下降。
他曾经到黑龙江一家拥有31万职工的大型煤矿企业调研，发现这家年产5000万吨的煤企的劳动生产率只有3万元／人，而职工的人均收入1．5万元不到，生活困苦潦倒。“如果该企业给工人发3万元，那么它就一点利润没有了。但是一年的收入仅1．5万元，哪个大学生会到这样的企业就业呢？”他说，煤炭业已经成了人才低地，到这个行业来的更多的是农民工。
据了解，目前我国煤矿采区技术员匮乏不堪，所占比例不到3％，而在美国煤炭行业，专业技术人才的比例占到60％以上。事实上，煤矿采区技术员在处理突发事件、确保井下安全生产中的作用不可或缺。过去每个采区一般有2名到3名技术员，但现在很多煤矿采区没有了技术员。
日前，国家安全生产监督管理总局局长李毅中在河北某矿调查时就发现，该矿根本没有合格的安全技术人才，所谓的安全员只是和矿主相熟的农民，并且也没有进行必要的培训，对安全知识和相关技术所知寥寥，所以事故发生前，安全员不能及时预警，避免事故发生；事故发生后，安全员能做的也只是和其他矿工一起逃命。
王德学说：“如果每个煤矿都能配备称职的专业技术人才，许多矿难都可以避免。”
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