最近，记者从宁波人才市场获悉，该市大中专毕业生供需比例约为2.4：1，这一状况显示今年毕业生就业形势将和往年一样严峻。
然而，浙江工商职业技术学院却一度被招工者“踏破门槛”，许多外贸企业纷纷要求与该校国际交流系的应届毕业生提前签订招聘合同。据悉，该校国际交流系等几个院系的毕业生就业率已连续多年达到100％；历年来，该院的毕业生一次性就业率也一直位列浙江省同类院校前茅，他们推出的毕业生一贯是抢手的“香饽饽”。
在大学生一片“就业难”的呼声中，他们到底有些什么“高招”呢？
“一切围绕市场转”
“人才结构失衡的状况严重存在，我们正在努力做‘平衡’的工作。”浙江工商职院张百章院长说。
“我们不求大而全，一切围绕市场转，市场需求就是我们的办校方向。”张院长介绍：学院从专业设置到课程安排，从课堂教学到实训基地，处处体现“一面三学”的思想，即：面向社会，学以致用，学以就业，学以创业。学院工科各系、专业，要求学生参与社会实践的时间不少于50％。该院的市场营销专业教学指导委员会，7位成员中就有6位来自企业。
学院为学生设计的是“学徒”身份，是未来的“师傅”、“动手者”；学生岂有不乐意的？因为他们最需要的“学问”就是“用得上的东西”。于是，教学相长便是顺理成章的事了。
“学生老板”展销会唱主角
前不久，该学院组织了一场别开生面的大型校园商品展销会，参与者达3000余人，设摊位180个，其中160个摊位由“学生老板”掌控。各摊位的“学生老板”和外来商家同台竞技，吆喝、解说、现场演示等各种营销招术纷纷亮相，在校生“真刀真枪”做买卖。
负责这次展销会的陈老师向记者介绍：活动从筹备分工、招商引资、展会促销、现场管理到商机分析、经营商品选择、货源组织、商品定价，每一个环节均由学生自行操作完成。
雅戈尔营销管理学院、奥克斯科技管理培训学院是该院分别与雅戈尔集团股份有限公司、宁波三星集团股份有限公司联合成立的教学机构。学院与企业共同招收学生，共同制订、修订教学计划，企业还派出中高层管理人员和各类技术人员配合学校，共同施教，共同管理，教育教学中渗透企业文化，日常行为规范管理中引进企业化管理。去年，学院还对这两学院的学生做出“为新生实行定点定向培养”并保证落实就业的承诺。
“企业看中的是我的技术能力”2006届国际贸易专业的王同学，离毕业还有一年，可是，向他抛出“绣球”的企业已经有4家。记者问他是否找了关系“走后门”，他不无自豪地回答：“他们看中的是我的技术能力。”
今年1月份以来，该院的工商管理系已经接待了50多家用人单位前来索要应届毕业生。该院2005届毕业生共1782名，截至5月20日，已有签约人数971人，其中酒店与宾馆管理、市场营销、旅游管理与服务、电机与电器制造专业毕业生100％落实了单位。在一些专业的应届毕业生供不应求的情况下，已有多家单位下单预定2006届毕业生。
我国最大的塑机生产企业“海天塑机”，2002年试探性地招收了20多名浙江工商职院的毕业生，感觉这些学生“上手特别快”、“来了就能用”。之后，该企业每年都来校举行专场招聘会，先后共吸纳了近300名优秀毕业生。
《市场报》 (2005年06月21日 第二十二版)
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