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实习记者李娅娅
【金陵晚报报道】继征集到具有百年历史的鼓楼医院的工资条，南京机床厂这个老企业的工资条也跃入的记者的眼帘。在南京机床厂工作了30多年的金汉斌给金陵晚报热情地打来了电话，“我有从1983年到现在的工资条”。
“收集工资条是因为当时家里盖房子，1983年初的时候借了厂里1000元钱，从2月份时要从每月工资里扣25元还给厂，为了计清单位扣的钱，就把工资条收集起来了”。记者从贴满工资条的4张泛黄的报纸上查到从1983年2月开始，金先生的工资条上“房修”一项是25元，“这就是每月扣的借款，当时每月的工资只有五六十元，25元不是个小数目了”。
机床厂是机械工业部的部属企业，当时是全国“机械制造的十八罗汉厂”之一。1971年进入南京机床厂的金先生是部队复员军人，他进厂时工资只有固定的一项，他是工具车间的镗工学徒，工资36元。差不多1年后，金先生被定为2级工，工资涨到了38．9元，这个时候机床厂也盖起了两层的U字型新厂房，被厂里的职工称为红砖房，增加了装配车间等几个车间，车间大概10个左右，每个车间7100平方米。到了上世纪80年代，金先生的工资条上的项目多了起来，这时他在组合夹具车间做起管理的工作，在1983年3月的工资条上，已是4级工的金先生的应发工资包括正工资是54元、夜餐费是14．4元、补贴是5元、补助2．5元，此外还有服装费、交通费等项目列出，扣除的有互助金5元、储蓄5元、房修25元等。互助金一项引起了记者兴趣，“互助金就是大家凑起来的‘会钱’，这个月谁家中要急用就给谁”。
1984年，工资条上多了洗理费、国库券项目，1985年出现了浮动工资、加班费等项目。这时，根据好厂带效率不好厂的政策，机床厂与江北牛奶厂、塑料模具厂等几个厂合并，人员达到六七千人。但生产的产品品种也减少了一大半。
1992年工资改革，岗位工资和技能工资分开，从金先生的1992年9月的工资条上，记者看到的岗位工资是56元、技能工资是187元、四补8元，公积金9元、养老7．29元首次出现在工资条上。这时市场经济到来了，和很多老厂一样，机床厂也陷入了困境。到1999年，由于车间独立核算等管理方式的运用，企业渐渐有了好转，后来又与其他企业合资了两个公司，效益都还不错。该厂现在也还在生产数控机床等10多个品种的机床，去年的产值达到了1．6个亿。
(编辑 草非)
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