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游戏行业虽然“钱”途无量，但并不是任何人都可以轻松进入。在选择培训之前，先要冷静地评估一下自身的资质和游戏产业的真实现状，千万不要只相信那些迷人的广告。
“60万人才缺口，国家大力扶植的朝阳产业”，“只需要半年培训时间，就可以进入游戏行业，拿到几千块钱的高薪”……近来，一些关于游戏培训的广告迷惑了不少游戏爱好者的眼睛，但是只经过简单的短期培训，真的就能让人走进游戏行业的天堂吗？
“60万人才缺口”原来是一句谎言……在关于游戏产业前景和游戏人才缺口的描述中，最为吸引人的就是北京汇众益智科技有限公司所开办的“游戏学院”所打的广告———“中国游戏专业人才的缺口高达60万”。正是这样一个被广为传播的假设性数字，让很多处在择业迷茫时刻的人选择了游戏培训。
但是，“60万人才缺口”的说法仔细一推敲，却根本站不住脚。从国外的情况来看，网络游戏产业最发达的韩国，游戏行业从业人员也不超过5万人，而中国的游戏市场虽然产业前景广阔，但是对游戏研发人才的需求也并没有如此旺盛，因为国内游戏市场的主流游戏大部分还是国外研发的。
中国游戏产业的人才现状还有相关数据为证。根据游戏工委会2004年度所做的中国电脑游戏产业报告显示，截至2003年底，国内游戏领域的专业从业人员不超过2万人，游戏公司不超过200家，平均每家不超过35人。新闻出版总署音像司副司长寇晓伟前不久公布的官方数据则表明，目前国内所需的游戏技术人员真实缺口在1.5万人左右。而从事游戏开发的金山公司副总裁张志宏则表示，中国游戏产业在未来3年内，整个行业的从业人数最多能够增长3万人。
《财经时报》
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