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“昔日下岗茫然、今日干业起早，昨天看病无钱，今天就医有报，青年事业火红，老人养老有保”，这是今年仙女湖区传唱一首新的童谣，更是该区完善社会保障体系，构建和谐社会的缩影。
搭建就业服务平台
该区重视农村富余劳动力就业和下岗职工再就业问题，在劳务输出中出新招，创新载体，搭建就业平台。设立6个劳动保障服务所，举办农民工和下岗失业人员技能培训或转岗培训，加强就业和再就业政策宣传，整合劳力资源和信息资源，链接网络信息，疏通省内外就业渠道，定期举办现场招聘会，建立、规范辖区内职介场所，构建了全方位的就业信息平台。今年以来，组织就业技能培训1020人次，为失业人员提供就业岗位855个，就地安置200多人，组织、联系1500多人到广东、浙江、上海等各省市务工，经济收入有保障。尤其是加强对“4050”人员就业帮助，通过开展“4050”专场招聘会，“心连心送岗”、“春风送岗”等活动，帮助182人4050人员上门就业。
实施新型合作医疗
该区2003年正式启动新型农村合作医疗以来，措施得力，运作平稳，目前，全区参保人数已达24885人，参保率为90%以上，解决了人农民因病致贫和因病返贫问题，受到社会公认、群众好评。该区出台《仙女湖区新型农村合作医疗资金管理办法》，实行个人投入、集体扶持、政府补助相结合的筹资机制，参保农民个人每年只需出10元钱，就可享受医疗补助，东坑林场的罗连香一次性就享受补助8562元；为方便群众看病、报销，该区进一步完善门诊医药费减免补偿办法，规范特殊病种门诊住院费报销办法，加大医疗救助力度，2003年以来，全区医药费支出425005.63元，补偿门诊就诊5692人次，补偿大病住院1835人次。此外，该区制定和完善困难企业退休职工和灵活就业人员医疗保险的参保办法，形成了系统的、健全完善的医疗保险体系，扩大医疗保险在社会的覆盖面。
完善职工养老保险
随着企业改制，该区部署了企业社会保险工作，覆盖率100%，使游离于社会保障体系之外的近2000名企业职工老有所养，按照《关于江西省农垦职工参加基本养老保险有关问题的通知》，该区进一步完善农垦企业职工参加基本养老保险的资金筹集、救助标准测算、评估依据等方面程序，确保按时收缴保费和发放养老金，并出台优惠减免政策，如把2003年7月1日以前视同激费年限，参保费全免优惠政策，少收保费几百万元。九龙山乡垦殖场养老保险深得民心，去年一次性发放103万元退休工资，今年900多参保人中，已有490人每月可按时领取300元养老金。
（信息来源：江西新余地方商务之窗）
（信息来源：江西地方商务之窗子站）
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