澳小企业员工将不受不公平解雇法保护（简讯）

　　澳大利亚中右派政府针对该国劳资关系监管规定，公布了一系列激进的改革措施，这些改革将废除不公平解雇的保护，涉及40%以上劳工。

　　此项改革方案旨在创建一个单一的全国劳资关系体系，取代此前由各州操办的分散制度，简化最低工资的设定。改革还将让员工不超过100人的企业免受不公平解雇法的约束，将新员工的试用期从3个月增加到6个月，并引入有利于个人合约而非集体谈判的做法。

　　《国际金融报》 (2005年06月02日 第四版)