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如今，面对农村新形势，很多乡村干部感到无所适从。可在龙江县，广大村干部却忙得不亦乐乎。
县里对村干部实施“星级化”管理，年底根据考核结果、工作业绩等，综合评定星级，从一星到十星，星级越高工资待遇越高。这“星”也是“养老金”，达到七星级且年满55周岁，或达到十星级的村党支部书记、村委会主任，离职退养后，每年将享受县财政发放的
数额不等的退养津贴。
“大锅饭”取消了，干多干少、干好干坏不一样了，去年“星级化”管理一实行，村党支部书记、村委会主任个个“发力”。
村干部想晋“星”，得老百姓说了算。如果不为村里办好事、办实事，群众就不投你的票。鲁河乡四撮房村党支部书记万成发把“说实话、办实事、干正事”这几个大字贴在了办公室的墙上，时刻提醒着自己。多年来，在他的带领下，村里不但还清了外债，还攒下三四十万元存款。目前，全村固定资产已达300多万元。去年，他被评定为八星级村党支部书记，绩效工资年收入达8080元，退休后还有“劳保”。
按规定，从七星级离职的享受在职最后三年平均工资的30%，从八星级离职的为35%，从九星级离职的为40%，从十星级离职的为50%%。另外，所在村农村人均纯收入或村集体积累排在全县前3名，并且达到七星级（含七星级）以上的村党支部书记可以破格提拔进入乡镇领导班子，兼任党委委员或党委副书记等职务，乡镇每年发给1000-2000元的补贴。（黑龙江日报）
作者：路敦英 孙昊
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