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请个保姆带孩子或找个钟点工清洁家居、买菜做饭，在津城正成为许多人生活的一部分。可目前人们请保姆总是心存种种担心，保姆们也有很多顾虑。作为连接雇主和保姆的家政服务公司对此也无能为力。雇主：请个好保姆不易
54岁的秦女士前后已请了5个保姆，最短的只做了一个月，最长的做了两年。她常感叹：“找个保姆难，找个好保姆更难！”第一次请的是乡下亲戚介绍的小兰，只有16岁。秦女
士看小兰虽然是个乡下姑娘，但人很机灵。几个月后，秦女士发现小兰脾气差，经常打小孩出气，而且买菜总是多报菜钱，便把小兰辞退了。第二个保姆是个远亲，很会哄小孩，做事尽心尽责，里里外外都打理得井井有条，可就是跟儿媳妇合不来。做了两年，远亲主动提出回老家了。后来，秦女士去家政市场请来的几个保姆都不尽如人意，一个是卫生习惯让家人不舒服，还有一个保姆刚要求预付工资就偷偷溜走了。去年，秦女士干脆不请包吃包住的保姆了，亲自包揽买菜做饭的活，只请了个钟点工每周来打扫卫生。保姆：遇个好雇主是幸事
刚刚从山东老家回来的冯宇桂已经在津做了两年保姆，在这段时间里她一共去过6个家庭，遇到的雇主也是脾气、素质有好有坏。小桂去的第一家女主人还算温和，但男主人常常趁家里没人摸她的手。小桂不知道该怎么办，她对女主人说不想干了，女主人又极力挽留她。无奈小桂只好连工钱都没要，悄悄离开了雇主家。后来她又到王顶堤一雇主家做了5天保姆，就和女主人发生冲突。她到雇主家前说好只做家务，可雇主请来带孩子的保姆因家中有事请假几天，小桂只好帮着带孩子。一天晚上她哄完小宝宝后，进卫生间洗澡。小宝宝哭了起来，女主人便把气全撒到了小桂身上，当晚小桂就离开了雇主家。她认为做保姆，权利和利益很多时候都无法保证。找保姆难缘于职业偏见
在采访中记者感受到，改变社会上对“保姆”这一职业的偏见，雇主和保姆相互尊重、相互理解，才是解决“找保姆难”问题的根本途径。据市妇联家政服务中心介绍，一些从事家政服务工作的本市下岗人员比起外地保姆服务意识并不差，可就是因为自己内心觉得保姆就是伺候人的，所以有些放不开，缺少和雇主的沟通，增加了双方的心理距离。此外，凡是有市场需求的东西，其中必定蕴藏着巨大的商机和就业空间。开办正规的家政公司，让保姆职业化，打出自己的品牌，是保姆行业发展的出路。而当保姆，尤其是成为高素质的保姆，不仅是一个很好的就业挣钱门路，也会凭着自己的辛勤劳动赢得人们的尊重和占据应有的社会地位。家政服务市场待规范
据了解，目前本市家政服务管理收费比较低，家政公司不可能有更多的财力投入到对保姆和雇主的安全保障上。虽然有的大公司开始给保姆上保险，但许多事都不在保险范围内。尤其是一些中介收了中介费后，对保姆日后所作所为不负任何责任，导致雇主及保姆出现意外情况根本就没有相应的保障。许多不负责任的中介公司对家政服务员的健康不闻不问，只要将服务员推销出去就行。消费者在选择家政服务人员时，常常也只重视技能水平、工作经历和道德素质等，往往忽视了从业人员的身体健康问题。而家政服务的对象大多是儿童、学生、孕妇、老人和患者等抵抗力较弱的特殊群体，比常人更容易受到各种疾病的侵袭。
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