德国企业高层收入过高惹民怨

http://finance.sina.com.cn 2005年04月25日 13:35 商务部网站

　　不久前,德“图片报”刊登了知名企业老板收入一览表,引起强烈反响。在经济持续低迷、失业人口居高不下、社会福利大幅削减情况下,大企业高级管理人员的工资却在年年上涨,着实让德国民众感到不可思议。

　　人们通常认为,德国是最早实行市场经济体制的国家,这一体制曾因较好地处理了自由与秩序、发展与公正之间的关系而成为世界经济体制的楷模。然而，实际调查显示,德国大型

上市企业高层经理人员的薪水与普通职工薪水的比例平均为70比1。德意志银行总裁阿克曼的年收入竟是德国人平均收入的240倍,而在1975年,银行老总与雇员的工资差别只有31倍。奔驰公司总裁施伦普的月收入为43.5万欧元,而普通技工只有3800欧元。

　　高级管理层收入过高的现象引来德国各界广泛批评,人们要求高级管理人员的收入同企业员工的整体收入挂钩;要求企业公布管理人员的收入情况。德政府也在酝酿出台一个“管理条例”,目的是增强德国大企业管理层的透明度。

　　来源：光明日报

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