中行总部机构改革基本完成

　　作者： 陈琰来源：

　　本报讯（记者陈琰）中国银行涉及总行层面267个岗位760个职位的人事改革已基本完成。由于中行在此次人事改革中采取了“双向选择”的定岗原则，目前已有100多名处级干部面临换岗。中行将把总行的改革模式向全辖系统范围内推广。

　　新闻发言人王兆文昨天表示，遵循中行人事改革“不大规模裁员”的做法，这批落选的100多名处级干部将被分配到中行新设立的8个“内控巡视组”和“优质文明督导小组”中从事基层网点巡查等工作。部分人员将面临降职的可能。被降职人员现有享受待遇将可能发生变化。

　　历经这次机构改革后，中行的业务部门将由原来的32个减至28个。行内员工不再有职称上的差别。原来的职务称谓也将有所变化。比如“处长”将改称为“主管”，“副处长”将改称为“高级经理”，“科长”将改称为“经理”。