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由人才自己报价、设展位，吸引企业根据人才自身的教育经历及就业经历来选择自己，人才“堂而皇之”地坐上了人才市场的“展台”，第一次成为市场的“主角”。13日上午，这种新型的报价人才自荐会在哈尔滨中高级人才市场举办，当天共有13名自荐人才与“应聘企业”签订了意向性协议。以往都是用人企业坐着招人，应聘者“围堵”应聘，如今角色进行了完全互换，变成了企业前来争相“求贤”。据悉，此种人才自荐会在国内尚属首次。
记者在现场看到，以往招聘方坐的展台换成了经常应聘的人才，而企业张贴海报的位置换成了人才自己的报价表。33位参加人才自荐会的人才坐在展台前与企业代表进行洽谈。据介绍，本次人才自荐会有50多人报名，通过层层筛选，选出33名优秀人才在本次自荐会上崭露头角。他们大多属于成熟型人才，年龄段主要集中在33岁—55岁之间。从自身报价薪金待遇看，60
周岁的王先生以20万元的年薪成为本次自荐会的最高报价人才。本次参会人才的年薪报价一般在3万—15万元之间，显得略有些“保守”。
东方集团的企业代表认为，此种方式加大了企业与人才双方的选择权，而且减少了企业招聘的成本，加强了企业选择人才的针对性。据哈尔滨中高级人才市场负责人赵树智介绍，由人才自己设展位，通过发布较全面的反映自身能力的个人信息来优选企业，可以使人才像商品一样实现价值最大化。据了解，今后人才市场将于每个季度举办1到2次的报价人才自荐会。大图：一位自荐人才的报价表。小图：人才会上，报价自荐人才（右）坐上了“舞台”中央。
本报记者王媛/文
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