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其实，关于民企二代的话题远不止这些。中国古话云：“创业难守业更难”、“富不过三代”。这些“少帅”们有着更为优越的成长和教育环境，却没有经历过父辈所尝到的艰辛。尽管接受了新思维，拥有了父辈们无法企及的知识结构和学历层次，但不少初生牛犊般的民企新生代虽然不乏创业激情和勇气，却依然缺乏创业守业的经验、虚怀若谷的谦逊、低调为人的品格。
一位家族企业研究专家认为，在中国，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而“富二代”由于与创富者生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？
不可否认，“富二代”天然在社会竞争力上要强于普通人，他们的优势在于：再也不用从最底层开始。这些新生代还从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。它意味着，不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上，蜜糖里泡大的“富二代”很容易就会养成奢侈浪费的消费习惯、盛气凌人的处事方式、目空一切的狂妄自大。相比他们脚踏实地的父辈，他们可能更浮夸、更自我。
几个月前发生在浙江诸暨民企少帅聚众打砸一家三星级涉外饭店的事件就是最好的说明。去年12月1日深夜，诸暨当地一家知名民营建设集团董事长的儿子，酒醉后驾驶奔驰车回到其所住的桂花园小区，并纠集30多“兄弟”对值班保安进行殴打。随后还意犹未尽，纠集多人来到与该楼盘物管公司同属一老板的诸暨大酒店，并对大堂进行疯狂打砸，并导致酒店连续数天停业。此前，此人还曾打砸过诸暨大酒店附近的另一家酒店。
关于民营企业家仗势欺人、疯狂打砸的事情并非孤例，在此之前，山东某著名企业家及其子机场逞凶、宝马撞人案等多起事件引发了社会的强烈反响。人们不禁质疑：在拥有大量财富的同时，他们的道德和个人素养为何没有提高，反而堕落了？
在中国目前的经济环境下，企业家的个人素质直接关系到企业能否有好的发展。所谓做事首先是做人，什么样的人办什么样的企业。“富二代”的素质，看似私德，实际关系到一代中国民营企业家的形象，关系到整个中国民营企业能否在市场经济改革之路上顺利、稳健地成长、发展。
在享受财富的同时面对企业传承和社会道德的双重关注和压力。是将压力转为动力，还是在压力中崩溃，成为“民企二代”们能否走向成功的分野。
《市场报》 (2005年03月25日 第三版)
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