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继惠普前任CEO卡莉离职之后，一直在各种场合回避记者发问的惠普中国首次敞开心扉，向媒体披露相关事实真相。对于卡莉离去后的公司战略，惠普中国总裁孙振耀昨日在北京强调，“董事会坚信公司的战略方针，将继续坚持公司的策略方向，对此无需任何争论。目前的人事调整只是为了加速成功地实施公司策略，提高策略的实施能力，而不是变化它。”
孙振耀认为，尽管董事会宣布解聘卡莉的消息看上去很突然，“但董事会已经过了几
周的深思熟虑，听取了外部顾问的意见，相信现在是改变的最佳时机。”
之前，业界普遍认为，惠普董事会解聘卡莉的主要原因是收购康柏之后，卡莉并没有给股东带来预期的回报。
据孙振耀透露，公司董事会已经达成了共识，认为合并的惠普比分拆的惠普更独特、更强大。因为对于惠普来说，打印机业务是当之无愧的“金牛”，而企业计算业务是奠定产业地位和客户忠诚度的“明星”；面对不同的竞争对手，它们既可以分别完成自选动作，又能相互配合打出漂亮的组合拳。
而如果将打印机业务从惠普中分拆出来，不仅企业计算业务的抗风险能力会大大降低，打印机也会失去产业领袖的光彩，尽管分拆的想法可能迎合目前一部分投资者的短期效益，但却忽视了大部分股东更加关心的长期利益，同时也忽视了企业健康、良性发展的原则。
这可以从合并后惠普第一个季度的业绩得到佐证：净收入已经达到16亿美元，PC业务的盈利能力从去年的零点几百分点，到今年第一季度超过2％，打印机对企业整体利润的贡献从合并前的几乎100％，降低到70％。而在过去的短短几年时间，惠普的品牌价值从20名之外快速提升到第12位。
孙振耀因而认为，对于惠普来说，“合则两利，分则两伤。”
孙振耀最后明确表示，“中国市场在惠普全球战略中的战略地位，不会发生任何改变；将继续执行既定的策略和计划，并一如既往地坚守对客户和合作伙伴的承诺。”
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