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去年，信丰县实际引进内资15.3亿元，其中七成以上来自珠三角地区。在县工业园就业人数达到3.1万多人，95%以上的受训公民实现了就地培训就地就业，月平均工资在700元左右，相当于培训前的2倍以上。
来自广东的炜明针织制衣厂去年来到在江西南部的山区县信丰投资建厂，需要招收300多名工人，公司老板以为赣南老区劳力资源丰富，不愁招不到人。没想到，招工广告贴出后
数月，能招进厂来胜任劳动岗位的却寥寥无几。大量生产订单纷至沓来，企业却因招工难问题交不了货，急得老板团团转，刚到任的县委书记陈晓春得知情况后非常重视，立刻安排相关部门、乡镇招收400多人，送到厂里培训，经厂方考核合格后，98%留在厂里。这样不但解决了工厂的燃眉之急，留在厂里的员工每人月工资也在500元以上。
信丰县安西镇无业青年黄龙生因为没有技术，几次招工进不了厂，在参加县里的免费培训后，很快就在该县工业园由广东客商投资的泽忆制衣有限公司找到了一份工作，月工资有700多元。
在信丰县，像炜明针织的老板和黄龙生这样受惠于县政府的劳工培训工程的人不在少数。
去年以来，受广东沿海“民工荒”的影响，珠三角的一些民营企业将生产线转移到江西等邻省，信丰也来了不少珠三角迁来的企业，这些企业刚来的时候，几乎同时出现招工难题。一方面众多民营企业因招不到工犯难，另一方面许多人无业可就，信丰县政府在调研时发现，并不是信丰本地没有劳力。而是这些劳力缺乏技术，不符合企业用工要求。要为他们和民营企业之间架起一座桥梁，必须加大公民职业化工程力度，提高劳动者素质。
于是，信丰县政府实施了一个“公民职业化工程”，成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅的公民职业化工程领导小组，其操作模式是“政府埋单培训，农村剩余劳力、失地农民、企业下岗职工参训，企业按需用工”。县财政设立工业用工培训资金财政专户，每年安排600万元专项资金用于培训经费补贴。规定按每月每人400元的标准直接补助给每位培训对象，其中，100元支付培训期间伙食费，270元支付学员培训期间工资，30元支付培训管理费用。这种做法，不仅减轻了公民职业培训的经济负担，而且增加了公民职业培训期间工资性收入。
信丰县对工业用工培训，重点培训18-45周岁的进城务工的农村人员和城镇新增劳动力，对在职干部职工培训，主要以行业协会和主管部门为主开展技能培训，对下岗失业人员转业转岗培训，根据需求、重点培训电脑、家政服务等工种。
短短一年，全县共完成公民职业化培训20116人，其中工业用工培训11期，参训人数11300多人；下岗失业人员创业及转业转岗培训1660人；城镇干部职工培训1100人，城乡民办职业学校培训9500多人。还有5万人免费参加了县、乡举办的农业技术培训、掌握了一门以上农业实用技术。信丰计划用5年时间培训6万人次。
香港（信丰）永兴电子有限公司是一家生产VCD、集成电路为主的企业，招工时前来报名的达300多人，可只有少数人懂电子方面的技术。而要培训这些人，每人得花数百元，这对一个刚办的厂子和报名的员工来说是一笔不小的开销。县里了解情况后，出资请县里有关职业学校根据企业需要对口培训。这样，既解决了厂里的燃眉之急，又为300多名无业人员找到了工作。目前，该县累计出资500多万元，培训2万多人次，95%以上安排到县内招商企业就业。
信丰的劳工培训一般是依托工业园，由企业提供场所及设备，进行现场培训，建立了中豪针织有限公司、协力制衣有限公司等6个培训基地、做到边培训边操作，实现了公民学技术，企业得发展的多赢局面。信丰中豪针织有限公司是香港客商兴办的一家针织企业，总投资达2000万元，主要加工针织、制衣产品，并全部销售到欧美、东南亚等国家和地区，去年3月刚投产时到处找工人，效益上不去，信丰县得知情况后，出资请企业车间主任、部门主管和技术骨干对员工进行对口培训。这样，企业顺利招收员工800多人，到去年底实现销售收入7500万元。
推进公民职业化培训的做法，在沿海地区引发良好反响。来自香港的客商陈雄光说：“信丰县下这么大决心，花这么多钱为入园企业培训熟练工，这在珠三角地区是做不到的。”
参加培训，使许多农民、下岗职工等改变了自己的命运，仅去年以来全县3万多名参训农民进城创业，公民职业化培训不但提高了公民技能，还推进了招商引资。去年，信丰县实际引进内资15.3亿元，其中七成以上来自珠三角地区。在县工业园就业人数达到3.1万多人，95%以上的受训公民实现了就地培训就地就业，月平均工资在700元左右，相当于培训前的2倍以上。
本报特约记者 王彬权 通讯员 王全敏、王寨华
(观宇/编制)（来源：金羊网）
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