构建和谐社会要从改善劳资关系破题

　　全国人大代表、正泰集团董事长南存辉

　　记者林春霞北京报道“最能烛照和谐社会景象的，当属劳资关系，劳资关系是社会是否和谐的晴雨表。企业应为构建和谐社会出力，改善劳资关系，构建和谐企业。”这是全国人大代表、正泰集团董事长南存辉对构建和谐社会的理解。

　　南存辉代表认为，目前我国劳动市场劳资关系比较紧张，矛盾比较突出，雇主违法违规现象严重，不断引发劳资纠纷，其矛盾主要表现为：劳动合同签订率低，工资偏低并屡有拖欠，劳动时间和劳动超强度大大超过法定标准，生产劳动安全保障条件差，社会保障不健全，童工现象时有发生，等等。这些侵权行为激化了劳资矛盾，有的酿成恶性事件，严重影响社会稳定。

　　南存辉代表指出，企业是社会的重要组成部分，没有企业的和谐，就不可能有整个社会的和谐，改善劳资关系，缓和、化解劳资矛盾，既是构建和谐社会的要求，也是企业持续健康发展的需要。

　　因此，南建辉代表建议政府、企业和社会共同努力，建立教育、法制和监督相配套的劳动协调机制：加强对雇主和劳工的道德和法制教育，完善有关调整劳资关系的法律法规，强化劳动执法监察，建立和健全社会保障体系，使劳工的养老、失业、工伤、医疗保险逐步得到解决。