|
——四川科创集团探索现代中医药新路之谜
吴平华 韩清华
在当今竞争日趋激烈的医药行业，国内又冲出一匹黑马——四川科创药业集团，近年来，该集团在现代中医药的迅猛发展令同行感到震惊。
如今走上快速发展轨道的四川科创药业集团，已成为一颗在中国西部冉冉升起的新星，现集团已拥有全资控股公司16家，参股公司32家，目前正向着建设国内一流现代中医药企业的长远目标努力奋进。
2001年，四川科创药业集团在成都武侯科技园征地开始了ＧＭＰ药品生产基地建设，并于2003年10月顺利通过国家ＧＭＰ认证。
是什么力量使四川科创药业集团实现了快速发展呢？近日，记者走进了位于成都市武侯科技园的四川科创药业集团：花园式的工厂尽收眼底；清洁明亮的车间，工人一片忙碌的景象……通过深入的采访，记者才将谜底层层揭开。
以人为本：
现代药企发展的源泉
现代中医药企业发展的关键是人才的竞争，四川科创药业集团把以人为本指导思想放在重中之重，引进高素质复合型人才。
在采访中，记者了解到，科创集团能有今天的发展，人才队伍建设起到了至关重要的作用。他们从树立并落实科学发展观的内在需要出发，树立科学人才观，以促进企业发展为根本目的，推进人才资源向人才资本转变，为企业的长远发展提供智力支持和人才保证。
四川科创药业集团为建设一支精干、高效的员工队伍，紧紧抓住“育、用、引、管”四个环节，不断优化人才结构，即多管齐下培育人才、不拘一格使用人才、创造环境引进人才、有效激励管理人才。
正在快速发展的四川科创药业集团充分认识到：企业的活力源自企业的每一位员工，企业要发展，必须充分调动每一位员工的积极性，让他们真切体会到当家做主的自豪感。
据记者了解，四川科创药业集团通过不断的引进和培养，已建立起一支高素质、专业化的管理及技术人才队伍。
目前，集团拥有博士及硕士研究生50余人，中专以上学历的员工占员工总数的77％。药学博士李思成总裁，具有丰富、全面的制药企业管理及多年的药品市场营销实战经验。集团负责技术、质量和产品开发的教授级高工余练康总工程师，曾留学日本，具有三十多年国内外药学生产实践经验，对制药行业有着透彻的了解。他们不仅给科创带来了先进的技术理念，也给科创带来了管理上、思维上的创新动力。人才结构的不断优化，为集团实现可持续发展奠定了坚实的基础。
为留住人才，使每一位员工与企业同呼吸、共命运，建设一支适应集团发展的员工队伍，四川科创药业集团把“为社会做贡献，为职工谋福利”确定为集团的经营宗旨，把“依法经营，以人为本，稳健发展”作为经营理念的重要内容。
科创人对此的理解是：围绕企业宗旨制定目标，开展工作，做强做大各产业，创造良好的经济效益和社会效益回报社会，为员工创造良好的工作环境和广阔的成长空间，同时把员工个人的发展和企业的发展紧密结合起来，形成企业和员工的“利益共同体”。
科技创新：
现代药企崛起的动力
科技创新是现代药企发展的不竭的源泉。四川科创药业集团运用先进的管理理念，充分利用现代科学技术不断提升传统产品，不断开发新产品，保持产品在市场中的比较优势和竞争能力。
据介绍，四川科创药业集团的产品有胶囊制剂、片剂、颗粒剂、煎膏剂等十多种剂型上百个品种的药品。经过多年的市场检验，这些药品疗效明显，具有良好的市场反映，已成为集团的传统优势产品。
为使这些产品不断提升市场份额，集团引进了国内先进的生产线设备及检测设备，运用先进的科学技术手段进行技术革新，提高产品的质量及技术含量。同时，还借鉴了国内外先进企业的成功经验，积极创新营销模式，建立起覆盖全国各省市的高效率营销网络，使这些传统优势品种的经营业绩得以不断提高。
在做好传统优势产品的同时，从2000年开始，四川科创药业集团将新产品研究开发工作作为工作重点，加大研究开发力度，不断推动产品更新换代。集团与中国军事医学科学院等科研院所建立了紧密的合作关系，联合进行新品种研究开发，多项研究成果获得国家级新药证书并投入批量生产，特别是集团新研制的二十一世纪抗感冒新药“复方盐酸伪麻黄碱缓释片”已获临床批文；具有自主知识产权、高技术壁垒的第三代肽类药物已完成临床前研究工作，该类药物的研制成功，将为“ＳＡＲＳ”病毒及其他疑难疾病的预防、治疗起到突破性的效果。
目前，集团投入上亿元在成都市武侯科技园新征土地100亩，按ＧＭＰ要求建设的“肽类药物研发生产基地”项目正紧锣密鼓地进行，肽类药物基地建成后，将成为国内最大的第三代肽类药物研究、开发及生产基地，形成产、学、研、贸的有机结合，促进高新技术的产业化，成为集团及地区新的经济增长点。
四川科创集团新产品开发的另一方面是发展具有民族特色的藏药品种。集团与多家科研院所合作，已完成了藏药新品种的筛选工作，积极开发以“红景天”、“洪连窍”、“洛河枸杞”等为原料的藏药品种，进行藏药种植基地ＧＡＰ建设。集团计划通过5年的发展，实现藏药的规模化、现代化生产，将集团所属公司四川康定金珠制药有限责任公司发展成为甘孜州藏药生产的龙头企业，为民族制药业的发展起到积极的推动作用。
在自行研究、开发的基础上，集团还花费大量资金引进“氯雷他定片”、“Ｌｂ冻干缓释制剂”、“Ａｑ霉素”等新品种。集团在省内10余个县、市建设的药品原料生产基地也被列入国家“十五”重点攻关项目之一，种植天麻、杜仲、川贝、黄柏等多种中药材。
文化内涵：
现代药企腾飞的翅膀
“资源会枯竭，惟有企业文化会生生不息”，没有企业的文化，就没有企业的竞争力。企业文化体现着企业的价值取向和员工的价值取向高度一致，体现着集团所包含的行业特征。
通过大力建设和培育，四川科创药业集团已初步建立起具有自身特色的、以市场文化、执行文化、福利文化为主的企业文化体系。
市场文化，即一切工作都要围绕“市场”这个中心来开展，集团的各项制度、措施及所有员工的观念、思想、方法都要以市场为导向，全员参与市场开发、市场管理、市场支持。
执行文化，即忠于企业，服从领导，工作规范，作风务实，形成主动克服困难、按时保质完成既定工作目标的良好氛围。
福利文化，就是经营企业的目的首先要为社会创造福利，为国家创造税收，尽可能地解决社会人员的就业问题；其次就是为企业自身创造福利，实现企业的积累与进一步发展；最后，企业的发展将努力为每位员工创造更多的个人福利，带动员工个人的发展。
四川科创药业集团在大力建设企业文化的同时，也在实践中不断发展、完善企业文化的内涵，努力建设与集团发展相适应的企业文化体系。通过企业文化建设，四川科创药业集团产生了巨大的向心力和凝聚力，全面提高了企业的综合素质和竞争能力。
股份多元：
现代药企跨越的保障
为实现现代药企的可持续发展目标，四川科创药业集团在坚持以药业为主的产业发展方向的前提下，积极实施向外发展战略和品牌创新战略，把集团建设成为一流的复合型产业集团。
目前，科创药业集团已拥有全资产及控股公司16家、参股公司32家，其发展速度十分惊人。
如何使企业这艘航空母舰一帆风顺，集团高层又有了新的谋略：在企业大力推行股份多元化，让企业实现新的跨越。集团股东准备拿出原股份的三分之二，与有实力的投资者和高素质的复合型人才共同合作、发展，力争在几年内将科创药业集团发展成为中国乃至世界的大型知名企业。
集团高层信心百倍地说：打算尽快使集团成为上市公司，企业壮大了，其实就不是某个人的了，因为企业不仅能解决一些人的就业问题，还将对地方经济发展起到推动作用，只有把企业做大、做强，才是真正的回报社会。
四川科创药业集团把为社会做贡献作为企业经营宗旨，每一步发展、每一项经营活动都体现出深深的社会责任感和使命感。集团在自身取得了良好发展的同时，一直非常重视对社会的回报：长期以来，集团积极参与社会公益事业和光彩事业，先后为“希望工程”捐资近100万元，救助失学儿童数十名，并出资资助地方路桥等基础设施建设。
在探索中医药新路上的巨型航母——四川科创药业集团，正再次扬帆驶向太平洋彼岸……
集团名片
位于成都市高新技术产业区武侯科技园的四川科创药业集团，成立于2003年，是由四川科创制药有限公司发起成立的以中药、藏药、肽类药物、保健食品的研究、生产、销售为主的大型企业集团。
该集团下设四川科创制药有限公司、四川康定金珠制药有限责任公司、四川省中药厂有限责任公司、四川省海尔斯生物技术有限责任公司、成都新世纪科技有限责任公司、四川科创药物研究所等药物研究、生产、销售企业。
集团涵盖制药、生物技术、食品、科研、房地产、建筑、建材、装饰工程、物业管理、投资担保等十大产业领域。四川科创药业集团以“为社会做贡献，为员工谋福利”为经营宗旨，始终坚持“依法经营，以人为本，稳健发展”的经营方针及“科技兴企，药业为主，诚信经营，求实创新”的经营理念。
在销售网络方面，四川科创药业集团已完善了覆盖全国的营销网络，并遍及中国28个省、市、自治区，部分产品已打入美国、香港、新加坡、泰国等国家和地区。
在市场营销中，充分利用先进的计算机网络技术，建立了“网络医院”使集团的药业产品通过网络迅速扩张。
目前，四川科创药业集团在全国44个大中城市设有办事处，销售人员近1000人，与国内4000多家大中型综合医院和700多家医药商业客户建立了良好、稳定的业务关系，销售额连年增长。
四川科创药业集团还组建了涵盖不同学科、不同医学领域的专家网络，通过在各类专业报刊及其他相关媒体发表学术文章等形式，宣传集团文化和产品，提高了集团及集团产品的知名度。
| 
