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美国联邦劳工部在日前举行的背景演示文稿会上指出，从2005年3月28日起，劳工部将正式接受网上申请永久劳工证申请。雇主可以通过永久劳工证明计划，替其外籍员工申请在美永久居留(职业移民)的申请。
一旦劳工部完成劳工证明的程序，雇主须向国土安全部公民与移民服务局缴交适当的移民或签证申请。为外籍雇员申请绿卡的雇主，需提交招聘广告和通知，证明没有美国人能
够、愿意、有资格从事该职。并且该职不致对类似职位的美国工人造成不利影响。雇主取得工资确认证后，再向劳工部提出申请。劳工部相关网站为http://workforcesecurity.doleta.gov/foreign/hiring.asp。而关于签证申请的程序，则可上美国公民与移民服务局网站http://www.uscis.gov。PERM是通过网上直接向联邦劳工部申请的简化快速的新型的劳工证申请程序，包含了很多原来的RIR劳工证申请的特点，但是取消了州一级劳工局的审批程序，申请人有可能在45至60天内迅速拿到劳工证，大大缩短了以往可能长达两年的等待时间。为了让移民局批准绿卡，排期（即向州政府当地工作办公室SWA或劳工部─PERM案件的递件申请日期）一定要排到，这以美国国务院签证公布的进度表为准。目前，印度和中国个人申请劳工第三优先案件有积压。据了解，劳工类别的配额将来很可能会有所恶化。美国当局不认为在中国和印度出生的劳工第三优先申请案件排期进度会很快轮到。所以从这两个国家来的当事人很可能无法以PERM快速批准的劳工证第三优先，马上同时申请I-140/I-485表。（I-140为职业移民申请表，I-485是永久居留登记或调整身分申请表，这是当事人为了不离开美国，就能拿到绿卡的下两个步骤，通常能向美国公民及移民服务局(USCIS)的区域办公室，同时申请以加快程序）。可以预测的是，在5月初，因大众对PERM系统有了更多认识，招聘作业完成和劳工部收到提交的申请表、移民案件将会达到高峰。在这种情况下，于2005年5月即轮到排期的个人，将比后来申请的人受益为多。从这些条件来看，第三优先类别劳工，应该慎重考虑，在这个时候以预先招聘(RIR)方式申请劳工证。
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