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有关专家认为，频频换将的原因可能是其“本土化策略”向“全球化管理”转移
本报讯记者 孙晶 报道：最近，排名世界零售业前两位的超级零售业“恐龙”———沃尔玛和家乐福纷纷传出其中国区高管换人的消息；与此同时，世界建材零售巨头百安居也更换了在中国的“领头羊”；去年下旬，欧倍德更是对其中国公司内部实行“大手术”。外资零售企业的频繁换将，引起业界颇多猜测。
2月16日，家乐福中国透露了家乐福集团旨在提升中国业务的管理层变动方案。原家乐福中国区总经理施荣乐先生（Jean Luc Chereau）被提升为家乐福中国区总裁；家乐福中国区总经理由原家乐福日本区总经理杜博华先生（Lo?c Dubois）接任。家乐福中国区还将设立东、南、西、北四个地区管理总部，并将任命4名高级管理人员分别担任上述地区的经营管理之职。
2月28日，沃尔玛中国有限公司宣布，张嘉声已经辞去沃尔玛中国总裁职务。张嘉声希望能有更多时间与家人在一起。
沃尔玛韩国总裁孟永明先生将重新加入沃尔玛中国担任首席行政长官。在新的岗位上，他将负责财务部、法律部、人力资源部、防损部以及行政部。孟永明是一位资深的领导者，在出任沃尔玛韩国总裁前曾担任了沃尔玛中国首席财务长官的工作。同时，于剑羿已经被提升为首席营运长官，主管沃尔玛中国购物广场和山姆会员店的采购部、营运部、物流部以及市场部。
2月16日，百安居中国市场的“拓荒者”、已经在上海工作6年的百安居中国董事总经理司徒易安(Ian Strickland)即将离任，调任为百安居在泰国的最高领导人。百安居中国董事总经理的职务将由原百安居土耳其总部负责人司马蓝德接替。
在中国，百安居已经开始关注长三角和珠三角中新开放的一些二线城市，如东莞、佛山等。此外，他们还将加快西部开店的步伐，据悉，百安居甚至已经开始考虑设立中西部的管理总部。目前，百安居只设立了华北、华东及华南三个地区总部。
2004年8月24日晚上，欧倍德全球CEO意大利人吉傲迪飞抵上海，紧急召集欧倍德中国区高管“救火”。据内部人透露，先是中国市场的“开国元勋”离职，几位副总裁先后被解聘。接着，总部派来的新领导开展大刀阔斧式的“清洗”运动，德国管理团队接替本土经理人担任要职，欧倍德进入中国7年以来的中国管理层已经全部离开。
广东省连锁经营协会会长孙雄认为，最近大型外资零售企业频频换将其中一个原因可能是本土化策略向“全球化”管理转移的标志。
北京锡恩顾问总经理姜汝祥认为，未来在中国的跨国公司会更接近全球的战略性统一，跨国公司会派越来越多总部的人来做。因为它要保证它的中国战略跟它的全球战略一致，而且要让在中国的打法变成更具有战略性的打法。
(观宇/编制)
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