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【金陵晚报报道】 实习记者 蔡轶
金陵点将台持续火爆，从昨天上午8：20—中午11：00，金陵晚报记者接听热线电话不下40个，其中有十多个电话都是报名参加五星电器连锁分部总经理职位。
部分应聘者的热情着实让记者感动，金陵点将台临时同五星电器协商，在初定的三个
应聘店长职位中又临时增加了一位应聘总经理职位的候选人。
下午1∶30，记者赶到面试现场，只见五星电器的三位考官正端坐在会议室一侧，四位应聘者则坐在另一侧，那架势分明在提醒应聘者，暴风雨就要来了！
随即，记者在同这次面试主考官、五星电器营运副总监孟旭商谈时提出，能否让各位应聘者有同台竞技的可能。孟旭对这一建议非常认同，认为这可以给应聘者互相了解对手的机会，打破了传统的单独面试方式，给以后五星的面试方式提供了一个有益的参考。
“我会在最短的时间内让应聘者原形毕露”，五星主考官杀气腾腾。孟旭认为，正因为面试时间安排比较紧，考官提出的问题会更加精练甚至苛刻。
下午2点，面试正式开始。气氛立即紧张起来，顾先生刚介绍完自己曾在某跨国连锁餐饮公司任中层领导职务，能学习到国外企业的先进管理模式。话音刚落，接下来自我介绍的李先生则针锋相对，认为顾先生所在的外企管理模式过于死板，目标直指竞争对手李先生。
在五星三考官与应聘者单独的面试过程中，三考官上演车轮战，应聘者刚回答完主考官的问题，另两位考官针对应聘者回答问题中的蛛丝马迹，更加苛刻的问题随之而来。有应聘者慌了手脚，半天都无从谈起；有应聘者打起了太极、顾左右而言他；也有应聘者机智、幽默的妙答让考官也忍不住鼓掌叫好。
时而风声鹤唳、时而一片寂静，矛与盾时刻处于交锋中，在主考官孟旭宣布面试结束时，在场人员还久久不能回过神来。
(编辑 晨光)
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