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【金陵晚报报道】金陵晚报记者 傅周艳 按新的计税方法，虽然年终奖个税“减负”了不少，但对于今后市民拿到的半年奖、季度奖，可就要有点“影响”了。记者了解到，按照国税发[2005]9号文件的规定，“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”而此前的普遍做法是，除了年终加薪以外，数月奖金或分红可单独作为一个月以全额确定税率计算个人所得税。也就是说，半年奖、季度奖、加班奖等一系列奖
金，往后都没有单独计税的“待遇”了，而这些奖金所缴的个税就可能提高一个“档次”。所以，如果从节税的角度考虑，企业发放奖金以年终一次性的形式发放，将比分开按季度奖、半年奖的形式“划算”。
累进税率 实例一
某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金36000元，当月工资、薪金3500元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法第一步：36000÷12＝3000（元）第二步：3000元适用的工资、薪金所得税率为15％，速算扣除数为125元。第三步：36000×15％－125＝5275（元）二、当月工资、薪金计税方法（3500－1200）×15％－125＝220（元）三、当月应纳个人所得税5275＋220＝5495（元）如果按旧办法：36000×25％－1375＝7625（元）（3500－1200）×15％－125＝220（元）合计应纳所得税：7625＋220＝7845（元）
累进税率 实例二
某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法第一步：[20000－（1200－1000）]÷12＝1650（元）第二步：1650元适用的工资、薪金所得税率为10％，速算扣除数为25元。第三步：[20000－（1200－1000）]×10％－25＝1955（元）二、当月工资、薪金计税方法当月工资、薪金未达缴纳个人所得税标准，无需纳税。三、当月应纳个人所得税1955＋0＝1955（元）如果按旧办法：[20000－（1200－1000）]×20％－375＝3585（元）当月工资、薪金未达缴纳个人所得税标准，无需纳税。合计应纳所得税：3585（元）(编辑 晨光)
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