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家乐福“中国元老”履新
家乐福中国区新任总经理杜博华已经来到中国上任，他的到来，并非中国家乐福人事变动的结束，而更像是一个开始。
执掌帅印13年的全球第二大零售商家乐福首席执行官贝鹤能一辞职，家乐福中国区就
跟着发生了高层人事变动。但身为家乐福中国区公关部经理的王晓忠，始终不承认中国区的人事变动和总部的人事变动存在有机联系。他向记者表示，其实中国管理架构的变化已经酝酿多时，目的是加强中国区的管理，提升家乐福中国业务。
2月17日，家乐福（中国）透露了最新的管理层变动方案。家乐福中国区总经理由原家乐福日本区总经理杜博华接任。原家乐福中国区总经理施荣乐则被提升，出任新设立的家乐福中国区总裁一职。
坊间流传，原家乐福中国区总经理施荣乐其实是明升暗降，失去了几大区域及对门店的直接掌控权。记者了解到，杜博华其实是家乐福的“中国元老”，当年他是家乐福最早来到中国开展业务的高管，对中国市场非常熟悉。而当年促使他调到日本的也许正是施荣乐。
施荣乐1999年调任家乐福设在上海的中国总部。此前，他在家乐福台湾地区担任过6年的总经理，还曾担任过集团运营、财务以及人事等各方面的管理职位。他在新职务上的具体分工则是开店和政府关系，并全面负责实施公司的中国战略，关键的营运实权旁落他人之手。
随着施荣乐职位的调动，他手下得力干将的位置也相应发生变化。3月1日，原家乐福上海区总经理罗定中向记者证实，他将离开上海区总经理的职位，担任家乐福中国新设部门———中国发展部的负责人。知情人士透露，罗定中一向是施荣乐的爱将，因此在人事变动中依然跟随着施荣乐的管理职责。
杜博华从施荣乐手中重新接过营运大权后，他的任务是进一步改善家乐福在中国的经营管理状况。家乐福此前在中国分7个区域进行管理，分别为上海区、北京区、天津区、东区、中西区、北方区及南方区。中国人事变动后，在七个区域之上，家乐福中国区又设立了东、南、西、北四个地区管理总部，并从中国区以外调任4名高级管理人员分别担任上述地区的经营管理职务。
2月4日，法国家乐福宣布执掌帅印13年的首席执行官贝鹤能辞职。分析人士指出，作为法国股市传统意义上的领头羊，家乐福股价在过去12个月下跌了20%。占据超过家乐福全球一半营业额的法国本土市场营业额持续下滑，是其离开公司的原因。
家乐福目前在中国大陆的24个城市开出57家分店，是在华销售额最高的外资零售企业。作为全球第二大零售企业，家乐福集团在全球29个国家拥有10000多家门店。
沃尔玛中国总裁突然辞职
家乐福公布中国新管理架构10天后，即2月28日，沃尔玛中国有限公司正式宣布，担任沃尔玛中国总裁（CEO）3年的张嘉声已经辞去职务。
全球第二大零售集团家乐福中国区的重大人事变动还未完全尘埃落定，全球第一大零售巨头沃尔玛中国总部的最高领导也突然辞职，这种巧合比较少见。记者了解到，张嘉声离去后，沃尔玛中国总裁一职目前空缺，原中国区总裁承担的管理职责由新设立的首席行政长官（CAO）与首席营运长官（COO）分担。
根据沃尔玛中国总部的声明，沃尔玛韩国总裁孟永明将重新加入沃尔玛中国，并担任首席行政长官。在新岗位上，他将负责沃尔玛中国的财务部、法律部、人力资源部、防损部以及行政部。据悉，孟永明对中国市场并不陌生，在出任沃尔玛韩国总裁前，他曾担任沃尔玛中国首席财务长官的工作。
同时，沃尔玛中国首席财务长官于剑羿已被提升为首席营运长官。他将主管沃尔玛中国购物广场和山姆会员店的采购部、营运部、物流部以及市场部。据介绍，作为沃尔玛中国首席财务长官，于剑羿已经在财务团队积累了10年领导经验。同张嘉声一样，孟永明与于剑羿都是香港人。
首席行政长官与首席营运长官，沃尔玛没有透露谁在中国的级别更高，但双管理架构却与家乐福的人事变动颇有相似之处。沃尔玛特别声明，随着公司新的人事变动，孟永明、于剑羿、发展部副总裁康斌、公司事务部副总裁李成杰，以及内审部总监陈宝仪，这5位中国区高层将向沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官钟浩威直接汇报。2002年2月，张嘉声开始担任沃尔玛中国总裁一职，3年后，沃尔玛的声明只用了一句简单的话公布他的辞职原因：“张嘉声希望能有更多时间与家人一起。”并表示，“在过去三年中，张嘉声总裁为沃尔玛中国的发展做出了巨大的贡献。他领导并着重推动了洞悉市场消费者需求的工作。”
但外界猜测，沃尔玛在中国的发展速度不够理想，业绩不佳，可能是导致其离职的原因之一。张嘉声留给外界的印象始终是谦逊温和的，这似乎与大多数零售企业领袖的强硬做派相左。张嘉声在沃尔玛声明中留下这样一句话：“希望沃尔玛在今后的发展中，成为中国消费者心目中最好的选择。”
沃尔玛目前在中国20个城市开设了网点，门店数目已达44家。根据商务部最新公布的数字，沃尔玛去年在中国内地销售额为763亿元，同比增长30.5%，今年在国内连锁零售30强中的排名为第20位，比去年下滑了4位。
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