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国际金融报记者 黄蕾 发自上海
春节过后，新一轮求职高峰即将拉开序幕。2月15日，记者从上海市劳动保障局获悉，为进一步引导求职者正确定位，上海市职业介绍中心日前发布了对2004年上海市招聘岗位和应聘人员的区域分布的分析结果。这是上海市历年劳动力市场分析中首次对区域分布作出分析，这一分析将在今后的季度分析中进一步得到完善。
繁华的商业街、健全的社会基础设施，便利的交通等优势，无疑使由黄浦、卢湾、静安、长宁、徐汇组成的中心城区相比全市其他板块更“夺人眼球”。
据悉，市中心区单位发布的岗位数为31.6万个，仅徐汇一区就发布了10.5万个岗位，占全市的10%。中心区单位发布的岗位中大部分是服务行业的岗位，这与城市的发展规划、城区功能定位都不无关系。
与中心区岗位提供数量相对平衡的结构成鲜明对比的是，东南板块中浦东新区独领风骚，发布了17.1万个岗位，占东南板块所有岗位数量的71.5%，占全市的17%，居各区之首。据统计，东南板块浦东新区、南汇、奉贤三区共发布的岗位数为23.9万个。
与此同时，西南板块松江、闵行和金山三区共发布的岗位数为13.1万个，需求量比较大，值得一提的是，这三区的专业技术管理岗位应聘“热度”相差很大，松江的平均岗位应聘人次为5.1，在全市位于三甲之列；西北板块岗位发布量最为平均，普陀、嘉定、青浦三区共发布招聘岗位11.1万个；东北板块岗位因就业机会较多而亟待关注，但求职竞争相对平缓，据统计，闸北、虹口、杨浦、宝山和崇明共发布了20.6万个岗位。
《国际金融报》 (2005年02月17日 第二版)
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