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年终奖缴纳的个税将大幅减少！该消息在蓉城市民中引起巨大的反响。昨日本报开设的“省地税局专家咨询热线”持续“高烧”，广大市民纷纷打进热线，咨询相关的政策，有企业老总更是表示，由于需要缴的税少了，准备加大今年年终奖的发放力度。热线提示
今天上午9：00~12：00，本报将继续开通86613333-1，两位税务专家将继续为广大市民提供咨询。官员:多缴个税可抵扣
昨日下午2∶30～4∶30，本报开设了省地税局专家咨询热线，由两位地税专家为广大市民作了详细的解答。许多市民询问该政策的适用范围；是否立即执行；新的计税方法怎么计算等。
热线接听完毕后，本报记者采访了有关税务官员。
记者：请问，国家税务总局的《通知》下发以后，四川地区何时开始执行？
省地税局官员：四川税务机关按照国家税务总局的要求，从今年1月1日起正式执行。
记者：那已经发放了2004年年终奖的企业，该如何办理呢？能否退税？
省地税局官员：对于已经发放了2004年度年终奖的企业，其差额可在次月申报纳税时进行抵扣。但对于2003年度以前的年终奖，应按照原来的计税方式缴纳，不能按照新政策进行退税。
记者：《通知》规定的可以少缴税的具体奖金范围是什么？
省地税局官员：该政策只适用于全年一次性奖金，同时包括年终加薪、年薪制和绩效工资，不包括其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，这些奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
记者：那就是说，鼓励企业多发年终奖了？
省地税局官员（笑）：那要看每一个企业的老总如何发了。当然，从现在开始，实施全年一次性奖金是最划算、最节税的。学者:奖金越多少缴越多
就国家税务总局《通知》，很多市民都表示只是知道大概意思，具体有什么节税优势，他们并不是很了解。为此，本报记者采访了西南交通大学税务方面的学者叶子荣教授。
记者：请问叶教授，市民对于“除去12后怎么算的问题”感到很疑惑，你能不能给大家说说？
叶子荣：新政策不是除以12后的商数再乘以税率，而是通过除以12后得到的商数，找出该商数的适用税率和速算扣除数，再用年终奖乘以该适用税率和速算扣除数。
记者：那新的年终奖计税政策的优势到底体现在什么地方呢？
叶子荣：新政策不是把年终奖分摊到12月去算。由于商数比奖金额对应更低的适用税率和速算扣除数，所以新政策意味着税率的直接降低。
记者：该政策是不是意味着奖金越少的，节税越不明显呢？
叶子荣：是啊。由于年终奖是实行累进税率，所以金额越高，意味着缴税越多，受到的税收影响越大。比如，年终奖在5000元以下时，大约只少缴50元以下的个税，所以基本不受影响；而在5000元以上时，则影响力递增。达到一定金额甚至比原政策少缴一半。企业:今年年终奖要多发
国家税务总局关于年终奖的新政策出台后，对于企业有什么意义？因为年终奖少缴税，而季度奖、月度奖将再也没有节税优势，那他们是不是准备多给职工发年终奖金呢？本报记者采访了部分成都企业老总。
记者：国家税务总局的年终奖税收新政策对企业来说有什么意义？
高新区某企业张总：这个消息不论对于企业还是个人来说，都是一个好消息。春节是中国人的传统节日，过一个富裕祥和的春节，是我们每一个员工的良好心愿。而年终奖的发放往往又和春节联系在一起，因此，中国人把年终奖都看得很重要，据我所知，很多企业员工几乎把发放年终奖的日子当成“节日”。
高新区某企业高总：由于年终奖在中国人的心目中占据很重要的分量。因此，这次国家税务总局的新政策，应当说是充分体现了政府对公民的“人性化关怀”，是为民办实事的具体体现。是深得人心的。
记者：你们在年终奖的发放方式上有没有新举措？
张总：根据新的政策，我们将开会讨论增加年终奖发放的数量，因为缴税少了，我们相当于把节约的税收再次发放给员工，让员工过一个祥和的春节。
高总：我们将加大年终奖发放力度，因为年终奖可以少缴税，而以后会减少季度奖和月度奖金的发放，把季度奖和月度奖转移到年终奖中去发放。链接年薪制将多缴个税
据专家介绍，本次改变计税方式主旨是通过降低税率来调节贫富差距，使得广大工薪阶层少缴税，而采用“年薪制”的企业负责人多缴税，从而达到通过税收调节收入的效应，体现了税收兼顾公平的作用。
据了解，按照年薪制纳税的个人主要是国有企业、国有参股、控股企业的经营者，核心人物。
比如，某国有企业老总按年薪制取得收入：月工资2000元，年薪18万元。
按过去的计算方法应缴税33000元：
18万元年薪应缴税:
（2000×12 +180000) ÷12 - 1000=16000元；（16000×20% - 375）×12=33900元
2000元月薪已经缴纳了：75×12=900元，最终应缴：33900-900=33000元
而按照现在的办法，则缴纳35625元：
180000÷12=15000元
180000×20%-375=35625元
从而多缴纳了35625-33000=2625元
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